本篇文章給大家談談工傷醫(yī)保區(qū)別嗎，以及工傷保險和醫(yī)保合并了嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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醫(yī)療和工傷的區(qū)別
1、醫(yī)療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費用。醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。
2、兩者的保險責任不同，工傷保險：當工作期間發(fā)生意外傷害的保險；醫(yī)療保險：非工傷患病的保險。工傷保險：是雇主責任險，個人無須繳納；醫(yī)療保險：福利性質，雙方都要繳納。
3、法律主觀：報工傷和報醫(yī)保的區(qū)別有享受待遇的條件不同，醫(yī)保報銷范圍、報銷比例都達不到工傷保險規(guī)定的范圍和比例；享受待遇的標準不同。醫(yī)保待遇中，個人需按比例承擔相應費用，在治療期間按病假處理。
工傷和醫(yī)療保險的區(qū)別
法律主觀：報工傷和報醫(yī)保的區(qū)別有享受待遇的條件不同，醫(yī)保報銷范圍、報銷比例都達不到工傷保險規(guī)定的范圍和比例；享受待遇的標準不同。醫(yī)保待遇中，個人需按比例承擔相應費用，在治療期間按病假處理。
醫(yī)保針對的是病，且有規(guī)定的個人自負比例；工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費用，且按規(guī)定實報實銷。享受待遇的條件不同。
工傷保險 醫(yī)療保險 的區(qū)別是 工傷 可以賠。工傷賠償和醫(yī)療保險不能同時使用，否則會違反 醫(yī)保 辦法報銷規(guī)定，將由社會保險行政部門責令退回騙取的基本醫(yī)療保障基金支出，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。
報醫(yī)保和報工傷區(qū)別
法律主觀：報工傷和報醫(yī)保的區(qū)別有享受待遇的條件不同，醫(yī)保報銷范圍、報銷比例都達不到工傷保險規(guī)定的范圍和比例；享受待遇的標準不同。醫(yī)保待遇中，個人需按比例承擔相應費用，在治療期間按病假處理。
法律分析：社保和醫(yī)保的最大區(qū)別在于，兩者涵蓋的范圍不一樣，社保包含醫(yī)保。社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，而醫(yī)保單純指醫(yī)療保險。
工傷保險 醫(yī)療保險 的區(qū)別是 工傷 可以賠。工傷賠償和醫(yī)療保險不能同時使用，否則會違反 醫(yī)保 辦法報銷規(guī)定，將由社會保險行政部門責令退回騙取的基本醫(yī)療保障基金支出，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。
法律主觀：報工傷和不報工傷的區(qū)別在于能否獲得工傷保險理賠。報工傷的優(yōu)點是日后單位如果不賠償了可以依據(jù)工傷鑒定的結果向單位索賠，如果沒有報工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關費用就很難向公司索賠。
綜上所述，醫(yī)療保險和工傷保險是兩個不同的范疇，醫(yī)療保險和工傷保險不能同時使用。發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認定。根據(jù)工傷認定的結果要求單位按照工傷條例賠償損失。
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