今天給各位分享建筑工傷鑒定流程的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)建筑工地工傷鑒定程序進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷鑒定流程有三個(gè)步驟有什么？
• 2、工地上受傷如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
• 3、建筑工地工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的？
• 4、工地上受傷怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟有什么？

我們國(guó)家在 工傷鑒定 的，個(gè)別的會(huì)有一定的鑒定流程，那么也就是說，工傷鑒定會(huì)需要一定的步驟才能完成，那么工傷鑒定流程有三個(gè)步驟有什么？根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，三個(gè)步驟是分別對(duì) 工傷認(rèn)定 以及能力鑒定等相關(guān)的待遇，具體看下文。 一、工傷鑒定程序概述： 工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定， 勞動(dòng)能力鑒定 和 工傷 職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為 職業(yè)病 之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。 二、工傷認(rèn)定 工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷.因此,發(fā)生工傷后,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要 。需要強(qiáng)調(diào)的是,應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則,由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 、 勞動(dòng)關(guān)系 證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)人和用人單位。 符合《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 患職業(yè)病的; 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; 法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。 符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得 傷殘軍人 證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 而申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。并在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即 傷殘鑒定 )，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的 工傷待遇 。 因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院是不會(huì)受理的。 勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為發(fā)生爭(zhēng)議后的60天內(nèi)，你的兄弟可以在事發(fā)后的60天內(nèi)，向單位住所地 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決單位為其做工傷認(rèn)定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動(dòng)保障局的 工傷認(rèn)定書 后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決按工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

工地上受傷如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工地上受傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程：用人單位或者勞動(dòng)者等適格主體提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等資料申請(qǐng)工傷認(rèn)定；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

建筑工地工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的？

建筑工地，是建設(shè)一些房子，一些公共設(shè)施等項(xiàng)目的地方，建設(shè)項(xiàng)目都是有需要?jiǎng)趧?dòng)者參與的，利用體力從事一些勞動(dòng)。這樣的環(huán)境下，因?yàn)槿狈Π踩O(shè)施等，所以非常容易發(fā)生 工傷 的行為。那么關(guān)于建筑工地 工傷認(rèn)定 的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的? 一、建筑工地工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。在建筑工地工作時(shí)發(fā)生的傷害都屬于工傷。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交的材料： 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》、與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。根據(jù)工傷申請(qǐng)的材料，需要補(bǔ)正的，勞動(dòng)保障行政部門予以一次性書面告知。申請(qǐng)材料完整的或者補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定并書面通知申請(qǐng)人。 二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為1年 職工發(fā)生 工傷事故 傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊原因，需報(bào)勞動(dòng)行政部門同意延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織要在事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 三、 工傷認(rèn)定期限 為兩個(gè)月 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷申請(qǐng)后，可以對(duì) 證據(jù) 進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位和職工等有關(guān)部門和個(gè)人應(yīng)予以配合。勞動(dòng)保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政 訴訟 。 工傷 停工留薪期 一般不超過1年： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。按照《條例》規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期不得超過12個(gè)月。 工傷津貼不得低于 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ， 工傷保險(xiǎn) 基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí) 傷殘 為本人 工資 的90%;二級(jí)傷殘為本人工資的85%;三級(jí)傷殘為本人工資的80%;四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 建筑工地工傷認(rèn)定 的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的?關(guān)于工傷認(rèn)定，是有一定的期限的，員工在單位，建筑工地發(fā)生工傷，應(yīng)該由工地的負(fù)責(zé)人到相關(guān)單位提交相應(yīng)的材料進(jìn)行 工傷鑒定 ，但是生活中比較困難，所以可以當(dāng)事人在一年之內(nèi)做出認(rèn)定。

工地上受傷怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工地上受傷申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的流程如下： 1、向用人單位所在地或 工傷事故 發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 工傷保險(xiǎn) 科申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)材料； 3、工傷認(rèn)定； 4、 勞動(dòng)能力鑒定 ； 5、賠償。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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