今天給各位分享未交工傷保險(xiǎn)的如何處理的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)未交工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、沒(méi)交工傷保險(xiǎn)怎么賠償
• 2、沒(méi)交工傷保險(xiǎn)怎么處罰
• 3、沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)怎么辦
• 4、沒(méi)有辦工傷保險(xiǎn)的情況下，工傷如何處理
• 5、未繳納工傷保險(xiǎn)怎么賠償？
• 6、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理

沒(méi)交工傷保險(xiǎn)怎么賠償

用人單位未繳納 工傷保險(xiǎn) 的，應(yīng)當(dāng)由用人單位向受到 工傷事故 傷害的職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。 工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下： 工傷認(rèn)定 —— 勞動(dòng)能力鑒定 或鑒定 職業(yè)病 ——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。 具體流程如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定（如果 勞動(dòng)關(guān)系 不明確的應(yīng)當(dāng)先到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng) 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 ） 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的， 工傷 職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力和 停工留薪期 鑒定 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 3、 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，確定賠償數(shù)額 《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生 工傷待遇 方面的爭(zhēng)議，按照處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議 的有關(guān)規(guī)定處理。 4、用人單位未按仲裁決定支付費(fèi)用的，申請(qǐng) 法院強(qiáng)制執(zhí)行 。 《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照 民事訴訟法 的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

沒(méi)交工傷保險(xiǎn)怎么處罰

單位沒(méi)交工傷保險(xiǎn)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期補(bǔ)繳，并且處罰滯納金；逾期仍不繳納的，處罰款。職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)怎么辦

一、沒(méi)有交 工傷保險(xiǎn) 怎么辦 國(guó)務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，用人單位參加 社會(huì)保險(xiǎn) 后，工傷保險(xiǎn)基金將承擔(dān)以下費(fèi)用： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)的，從工傷保險(xiǎn)基金中按 傷殘等級(jí) 支付6-24個(gè)月本人 工資 的 一次性傷殘補(bǔ)助金 ; 2、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 的，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付標(biāo)準(zhǔn)為本人工資75%—90%的 傷殘津貼 ; 3、已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%—50%的生活 護(hù)理費(fèi) ; 4、職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬、補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金。 同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》還規(guī)定：“未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生 工傷 的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的 工傷待遇 項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”由此可見(jiàn)如若單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則由單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 二、工傷保險(xiǎn)費(fèi)可減免嗎 工傷保險(xiǎn)費(fèi)不得減兔，由用人單位出現(xiàn)相關(guān)情形的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)緩繳。緩繳期滿仍不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，新發(fā)生的工傷職工，其工傷待遇由用人單位支付;超過(guò)緩繳期限6個(gè)月仍不繳納的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以停止支付該單位老工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位按規(guī)定如數(shù)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，新發(fā)生的工傷職工繼續(xù)享受的工傷保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從單位重新繳費(fèi)的次月起開(kāi)始支付，并如數(shù)補(bǔ)發(fā)該單位老工傷職工應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇。 單位給職工購(gòu)買(mǎi)的工傷保險(xiǎn)是有最低檔的購(gòu)買(mǎi)數(shù)額的，要是單位沒(méi)有交夠工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則等同于單位沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，這個(gè)時(shí)候根據(jù)職工工傷傷殘等級(jí)，最后確定的賠償費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。

沒(méi)有辦工傷保險(xiǎn)的情況下，工傷如何處理

法律分析：?jiǎn)挝粵](méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，工傷處理流程為：（1）先向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定（時(shí)效：?jiǎn)挝?0日，本人1年內(nèi)）申請(qǐng)，被認(rèn)定為工傷后，待傷情穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。（2）按上述程序辦理后，由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

未繳納工傷保險(xiǎn)怎么賠償？

如果勞動(dòng)者在用人單位未 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)時(shí)發(fā)生工傷事故，由用人單位支付全部的 工傷保險(xiǎn)待遇 。用人單位不支付的，從 工傷保險(xiǎn)基金 中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行等金融機(jī)構(gòu)來(lái)按規(guī)定進(jìn)行劃撥。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理

1.沒(méi)有投保工傷，單位應(yīng)該如何賠償？

勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，用人單位未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，工傷賠償由用人單位承擔(dān)。

中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例

第六十二條用人單位未按照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，繳納應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并從欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處以未繳納金額1倍以上3倍以下的罰款。

按照本條例的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工受到工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金后，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

未交工傷保險(xiǎn)的如何處理的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于未交工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦、未交工傷保險(xiǎn)的如何處理的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。