本篇文章給大家談?wù)剢挝粠顾愎约霸趩挝换顾悴凰愎麑?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上廁所摔倒是否屬于工傷
• 2、上廁所是上班摔傷算工傷嗎?
• 3、上班去廁所摔傷算工傷嗎?

上廁所摔倒是否屬于工傷

1、工作期間上廁所摔傷屬于工傷。勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因或者履行工作職責(zé)受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在廁所摔傷若用人單位有過錯的，要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、工作時間上廁所摔倒算工傷。因為勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護”的權(quán)利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人，都應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權(quán)利。

3、上班時上廁所摔傷是可以算工傷事故的，我國法律上明確規(guī)定了工傷認定的相關(guān)條件，對于上廁所的行為也是屬于工作時間和工作地點內(nèi)造成的，并且可以類似于上下班的途中受傷的情況。

4、工作期間上廁所摔傷屬于 工傷 ，在工作時間上廁所，其實質(zhì)也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發(fā)生 交通事故 比較普遍，而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。

5、應(yīng)認定為工傷。職工在“上廁所”中摔傷與其本職工作是否有關(guān)的法律依據(jù)。

上廁所是上班摔傷算工傷嗎?

1、上班時上廁所摔傷是可以算工傷事故的，我國法律上明確規(guī)定了工傷認定的相關(guān)條件，對于上廁所的行為也是屬于工作時間和工作地點內(nèi)造成的，并且可以類似于上下班的途中受傷的情況。

2、工作期間上廁所摔傷屬于 工傷 ，在工作時間上廁所，其實質(zhì)也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發(fā)生 交通事故 比較普遍，而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。

3、工作時間上廁所摔倒算工傷。因為勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護”的權(quán)利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人，都應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權(quán)利。

4、法律主觀：上班在廁所摔傷不一定構(gòu)成工傷。如果是因為單位的設(shè)施或者環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致勞動者在廁所摔傷； 則應(yīng)當(dāng) 認定為工傷 ，這屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。

5、法律主觀：不算工傷《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

6、應(yīng)認定為工傷。職工在“上廁所”中摔傷與其本職工作是否有關(guān)的法律依據(jù)。

上班去廁所摔傷算工傷嗎?

工作時間上廁所摔倒算工傷。因為勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護”的權(quán)利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人，都應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權(quán)利。

上班時上廁所摔傷是可以算工傷事故的，我國法律上明確規(guī)定了工傷認定的相關(guān)條件，對于上廁所的行為也是屬于工作時間和工作地點內(nèi)造成的，并且可以類似于上下班的途中受傷的情況。

法律主觀：上班在廁所摔傷不一定構(gòu)成工傷。如果是因為單位的設(shè)施或者環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致勞動者在廁所摔傷； 則應(yīng)當(dāng) 認定為工傷 ，這屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。

工作期間上廁所摔傷屬于 工傷 ，在工作時間上廁所，其實質(zhì)也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發(fā)生 交通事故 比較普遍，而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。

工作時間，工作中上廁所摔傷，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

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