本篇文章給大家談?wù)剢T工工傷公司要賠償什么科目，以及員工工傷公司承擔(dān)部分計入什么科目對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工工傷賠償計入什么會計科目
• 2、工傷賠償金會計分錄
• 3、工傷賠償款計入什么科目
• 4、工傷賠償會計科目
• 5、企業(yè)員工工傷賠償?shù)臅嫹咒浫绾尉幹?

員工工傷賠償計入什么會計科目

法律分析：企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)會計科目。

支付工傷賠償款計入什么會計科目？企業(yè)向員工支付的工傷賠償款可以通過營業(yè)外支出科目核算。

工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費(fèi)計入“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費(fèi)用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗麍蟾娉绦颉?/p>

工傷費(fèi)用計入會計科目：（1）如果沒有上保險，工傷費(fèi)計入“管理費(fèi)用福利費(fèi)”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費(fèi)用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。

工傷賠償金會計分錄

1、向工人支付工傷補(bǔ)償款會計分錄在員工意外受傷后，由企業(yè)承擔(dān)的應(yīng)該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的醫(yī)療類費(fèi)用支出部分，應(yīng)該列支于職工福利費(fèi)當(dāng)中。

2、如果是單位全額負(fù)擔(dān)，沒有社保賠償，借：營業(yè)外支出，貸：銀行存款等科目。如果是先收到社保賠償然后單位支付給員工，賬務(wù)處理是，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款。借：其他應(yīng)付款，貸：銀行存款。

3、工亡賠償計入什么會計科目？工亡賠償計入管理費(fèi)用科目。用人單位未參加工傷保險的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金將由用人單位支付，應(yīng)當(dāng)將工亡補(bǔ)償計入管理費(fèi)用。

4、會計分錄\r\n首先要區(qū)別補(bǔ)助來源，一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

5、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。統(tǒng)一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補(bǔ)充了一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償。

工傷賠償款計入什么科目

工傷賠償款計入營業(yè)外支出科目。資料擴(kuò)展：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析：企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)會計科目。

工傷賠償計入的會計科目如下：如果沒有上保險，工傷賠償計入“管理費(fèi)用福利費(fèi)”科目；如果單位上保險，單位墊付的費(fèi)用暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。

工傷賠償會計科目

1、支付工傷賠償款計入什么會計科目？企業(yè)向員工支付的工傷賠償款可以通過營業(yè)外支出科目核算。

2、法律分析：企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)會計科目。

3、工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費(fèi)計入“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費(fèi)用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗麍蟾娉绦颉?/p>

4、工傷費(fèi)用計入會計科目：（1）如果沒有上保險，工傷費(fèi)計入“管理費(fèi)用福利費(fèi)”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費(fèi)用，暫時記入“其他應(yīng)收款”科目。

5、員工工傷賠償應(yīng)該計入的會計科目，分為兩種情況，情況一如果沒有上保險，工傷費(fèi)計入管理費(fèi)用—福利費(fèi)科目。情況二如果單位上保險了，單位墊付的費(fèi)用，暫時計入“其他應(yīng)收款”科目。

企業(yè)員工工傷賠償?shù)臅嫹咒浫绾尉幹?

向工人支付工傷補(bǔ)償款會計分錄在員工意外受傷后，由企業(yè)承擔(dān)的應(yīng)該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的醫(yī)療類費(fèi)用支出部分，應(yīng)該列支于職工福利費(fèi)當(dāng)中。

該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

由企業(yè)出，計提時，借記生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用 (入職工對應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用)，貸記應(yīng)付職工薪酬。支付時，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款或現(xiàn)金。

企業(yè)發(fā)生了工傷事故，首先應(yīng)根據(jù)工傷賠償協(xié)議對工傷人員先行進(jìn)行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工的賠償應(yīng)由保險公司賠償?shù)模瑧?yīng)計入其他應(yīng)收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應(yīng)收款。

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