本篇文章給大家談?wù)劜疬w公司取費(fèi)合同如何計(jì)價(jià)？，以及拆遷費(fèi)用誰出對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、區(qū)域內(nèi)公司搬遷是否有賠償
• 2、公司拆遷,給員工怎么補(bǔ)償
• 3、我拿到的拆遷安置房比拆遷協(xié)議上面多出十個(gè)平方,這多出來的面積應(yīng)該按什...
• 4、簽了無期限合同后工廠搬遷怎么賠償
• 5、公司拆遷員工怎么補(bǔ)償工資是按照什么計(jì)算

區(qū)域內(nèi)公司搬遷是否有賠償

公司要搬遷一般是不需要賠償?shù)摹Ｖ饕褪且驗(yàn)榘凑辗僧?dāng)中的規(guī)定，如果是屬于短距離的搬遷，那么對(duì)于勞動(dòng)合同的履行實(shí)際上是不存在著影響的，所以應(yīng)當(dāng)繼續(xù)的履行勞動(dòng)合同當(dāng)中的內(nèi)容。

這個(gè)要分情況，距離近的不予補(bǔ)償，距離遠(yuǎn)的公司搬遷員工不去能得到賠償，公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不是賠償。一般來說如果是同城搬遷，這個(gè)不能算同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，如果員工不去算自離，這個(gè)沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

公司搬家不去沒有賠償，但是公司因此而解除勞動(dòng)合同的，員工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司搬遷不一定有賠償金。若公司搬遷屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，無法達(dá)成一致的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司拆遷,給員工怎么補(bǔ)償

1、企業(yè)拆遷員工愿意跟隨企業(yè)搬遷的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費(fèi)；企業(yè)拆遷員工不愿意跟隨企業(yè)搬遷需要解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、公司拆遷員工的補(bǔ)償分以下三種情況，情況如下：可以額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，解除合同。

3、公司搬遷員工不去的，如果因此與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，能得到賠償。員工在公司工作每滿一年的，公司需支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司需向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、并且如果是提前了30天進(jìn)行申請(qǐng)的話，當(dāng)和公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后，該公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資補(bǔ)償金。

5、法律分析：一般情況下，拆遷后企業(yè)員工的補(bǔ)償如下：補(bǔ)償金額跟勞動(dòng)者的工作年限有關(guān)。按每滿一年支付一個(gè)月的工資向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年來算。不滿六個(gè)月的，要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。

6、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

我拿到的拆遷安置房比拆遷協(xié)議上面多出十個(gè)平方,這多出來的面積應(yīng)該按什...

1、超過協(xié)議面積的拆遷安置安置房雖然具有特殊性，但可以參考商品房屬性的房屋發(fā)生實(shí)際面積大于協(xié)議面積的，應(yīng)當(dāng)按照國家現(xiàn)有法律規(guī)定處理(以3%為界)，由產(chǎn)權(quán)人買單，超過3%以上的部分，由出賣人承擔(dān)。

2、拆遷安置房的超出部分面積，有兩種情況，在 *** 安置房允許超出部分，是按照 *** 優(yōu)惠價(jià)（安置價(jià)）購買的。在允許超出部分以外的面積。就要以市場(chǎng)價(jià)購買的。

3、法律分析：公房拆遷 *** 是給補(bǔ)償?shù)模话愣际前凑彰娣e進(jìn)行1：1的補(bǔ)償，但具體應(yīng)該怎么補(bǔ)償，還是要看當(dāng)?shù)氐?*** 的拆遷公告怎么要求和規(guī)定。公房拆遷，補(bǔ)償款不會(huì)全部給居住人的，還有房產(chǎn)人公房所屬單位的補(bǔ)償部分。

4、買房需要看哪些房屋面積，買商品房需要看房屋五個(gè)部分的面積：1﹑輔助面積。是指住宅建筑各層中不直接供住房生活的室內(nèi)空間凈面積，包括過道﹑廚房﹑衛(wèi)生間﹑廁所等。2﹑居住面積。

簽了無期限合同后工廠搬遷怎么賠償

異地遷建廠房的，需要支付停工期間的工資和社保費(fèi)；對(duì)于停止經(jīng)營的，需要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 停產(chǎn)停業(yè)造成的訂單違約損失補(bǔ)償。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工未簽合同工廠搬遷有補(bǔ)償嗎 一般在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情形下，公司一般也不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不繳納個(gè)人所得稅等。

工廠搬遷賠償有以下幾種情況如果工廠搬遷后員工沒有與單位解除勞動(dòng)合同，繼續(xù)在工廠工作的，則工廠不需要給予員工補(bǔ)償。

公司拆遷員工怎么補(bǔ)償工資是按照什么計(jì)算

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工人在工廠工作的年限、每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。

2、法律主觀：拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用的計(jì)算方式：補(bǔ)償費(fèi)用按勞動(dòng)者在企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，對(duì)不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償。

3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，包括速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。

5、公司拆遷員工的補(bǔ)償分以下三種情況，情況如下：可以額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，解除合同。

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