今天給各位分享工傷期間伙食補(bǔ)助歸誰管的知識，其中也會對工傷賠償伙食補(bǔ)助費怎么算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷住院期間伙食費誰墊付
• 2、工傷住院伙食補(bǔ)助費由單位負(fù)責(zé)嗎
• 3、工傷住院期間的護(hù)理費和伙食費由誰承擔(dān)?是哪條規(guī)定?
• 4、工傷的伙食補(bǔ)助費由誰支付
• 5、工傷住院的伙食費營養(yǎng)費由誰來出

工傷住院期間伙食費誰墊付

1、但實際操作中，一般是由個人先墊付，之后進(jìn)行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險公司來報銷賠償。

2、工傷期間生活費，工傷住院期間的伙食費，可以由工傷保險或者用人單位承擔(dān)的，非工傷住院期間的伙食費，由傷者自行承擔(dān)的，但是工傷停工留薪期間，用人單位要支付工資的。

3、工傷職工有住院 伙食補(bǔ)助費 ， 停工留薪期 原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十條規(guī)定，工傷職工沒有營養(yǎng)費，住院期間，由 工傷保險基金 按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費。

4、依照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，職工住院伙食補(bǔ)助費通常從工傷保險基金支付，但若工傷職工所在單位未依法繳納工傷保險，則應(yīng)由用人單位進(jìn)行支付。

5、從工傷保險基金支付。 《 工傷保險條例 》第三十條 法律客觀：《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條 住院伙食補(bǔ)助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

工傷住院伙食補(bǔ)助費由單位負(fù)責(zé)嗎

工傷住院期間的護(hù)理費由所在單位負(fù)責(zé)，伙食費由工傷保險基金支付。

住院伙食補(bǔ)助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

法律分析：工傷期間生活費，工傷住院期間的伙食費，可以由工傷保險或者用人單位承擔(dān)的，非工傷住院期間的伙食費，由傷者自行承擔(dān)的，但是工傷停工留薪期間，用人單位要支付工資的。

工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

依照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，職工住院伙食補(bǔ)助費通常從工傷保險基金支付，但若工傷職工所在單位未依法繳納工傷保險，則應(yīng)由用人單位進(jìn)行支付。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

工傷住院期間的護(hù)理費和伙食費由誰承擔(dān)?是哪條規(guī)定?

工傷住院期間護(hù)理費由用人單位支付。【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律主觀：工傷住院期間的伙食費根據(jù)地方的不同金額也是不一樣的，由各地方人民 *** 自己確定。而護(hù)理費應(yīng)該由單位支付，可以由單位派人護(hù)理則不需要支付護(hù)理費。

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護(hù)理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付。當(dāng)然，勞動者應(yīng)當(dāng)首先與企業(yè)確定勞動關(guān)系，之后應(yīng)當(dāng)盡快去有關(guān)部門進(jìn)行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。

法律分析：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意；工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷的伙食補(bǔ)助費由誰支付

工傷期間生活費，工傷住院期間的伙食費，可以由工傷保險或者用人單位承擔(dān)的，非工傷住院期間的伙食費，由傷者自行承擔(dān)的，但是工傷停工留薪期間，用人單位要支付工資的。

工傷住院期間伙食費單位墊付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

由用人單位向工傷職工支付用于工傷治療的一次性補(bǔ)助金，使工傷職工在離開原單位后工傷病情發(fā)生變化需要治療的能夠有一定的醫(yī)療保障。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。

依照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，職工住院伙食補(bǔ)助費通常從工傷保險基金支付，但若工傷職工所在單位未依法繳納工傷保險，則應(yīng)由用人單位進(jìn)行支付。

工傷住院期間的護(hù)理費由所在單位負(fù)責(zé)，伙食費由工傷保險基金支付。

工傷職工有住院 伙食補(bǔ)助費 ， 停工留薪期 原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十條規(guī)定，工傷職工沒有營養(yǎng)費，住院期間，由 工傷保險基金 按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費。

工傷住院的伙食費營養(yǎng)費由誰來出

1、工傷誤工費護(hù)理費營養(yǎng)費都由公司承擔(dān)，工傷事故中不一定需要賠償營養(yǎng)費，營養(yǎng)費賠償以醫(yī)院的意見為準(zhǔn)。

2、法律分析：工傷的營養(yǎng)費和護(hù)理費由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

3、法律分析：工傷期間、誤工費醫(yī)療費營養(yǎng)費由所在單位負(fù)責(zé)。按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、工傷期間、誤工費醫(yī)療費營養(yǎng)費由所在單位負(fù)責(zé)。按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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