本篇文章給大家談?wù)劰毠さ木駬p失費(fèi)，以及工傷精神損害賠償金計算方法對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷有精神損害賠償嗎
• 2、工傷精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷賠償有精神損失費(fèi)嗎?
• 4、工傷可以要求賠償精神損失費(fèi)嗎
• 5、工傷賠償后能申請精神損失費(fèi)是否賠償

工傷有精神損害賠償嗎

工傷不能要求精神損害賠償。由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。勞動者發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇。

屬于工傷的，勞動者不可以要求精神損害賠償。應(yīng)按照《工傷保險條例》中規(guī)定的賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)請求支付，但其中沒有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。

法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費(fèi)。工傷賠償項目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動能力鑒定費(fèi)、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費(fèi)。

法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。

工傷精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

2、十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個月的本人工資。

3、目前我們國家并沒有 工傷 精神損害賠償 標(biāo)準(zhǔn)。

4、法律主觀：要看受傷原因， 人身損害賠償 和 工傷 賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和范圍都不一樣。

工傷賠償有精神損失費(fèi)嗎?

工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻椖堪ㄖ委煿尼t(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

法律分析：工傷賠償沒有精神損失費(fèi)。在工傷保險待遇中沒有精神損失費(fèi)一說。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。

法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。

工傷賠償?shù)捻椖恐惺菦]有精神損失費(fèi)的，但是可以通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商賠償精神損失費(fèi)。

法律分析：工傷賠償沒有精神損失費(fèi)。在工傷保險待遇中沒有精神損失費(fèi)一說。

所以在工傷保險保險條例中并未規(guī)定工傷中包涵著精神損害撫慰金，對于精神撫慰金一般都是在民法中才適用的，所以工傷保險不需要賠償相關(guān)費(fèi)用，只需將規(guī)定中的相關(guān)賠償就可以了，不需要另行賠償。

工傷可以要求賠償精神損失費(fèi)嗎

1、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。

2、法律分析：工傷賠償沒有精神損失費(fèi)。在工傷保險待遇中沒有精神損失費(fèi)一說。工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。

3、法律主觀：工傷 賠償不可以主張 精神損失費(fèi) 。

4、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻椖堪ㄖ委煿尼t(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

工傷賠償后能申請精神損失費(fèi)是否賠償

1、法律分析：不可以。工傷不支持精神損失賠償，用人單位工傷事故中的責(zé)任，已被工傷保險吸收，工傷職工不可以再向用人單位主張民事賠償。

2、精神損害賠償 是基于侵權(quán)，而支付 工傷待遇 的是 社保 部門，他們并沒有過錯和 侵權(quán)行為 ，所以沒有設(shè)精神損害賠償。

3、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費(fèi)。工傷賠償項目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動能力鑒定費(fèi)、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費(fèi)。

4、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU賠償屬于社會保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動者購買工傷保險的，則勞動者可以享受工傷保險待遇。

5、傷險里面既然沒有精神損失賠償這個規(guī)定，用人單位肯定是不用賠償?shù)摹?/p>

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