工傷認(rèn)定主體（工傷主體法律）

adminllh社會(huì)法2025年06月02日 14:51:29430

工傷認(rèn)定主體（工傷主體法律）

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本文目錄一覽

1、工傷保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)的主體怎么確定
2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任主體是誰?
3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體有

工傷保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)的主體怎么確定

工傷單位主體的確認(rèn)是：法人是主體。法人在工傷性質(zhì)認(rèn)定活動(dòng)中是被認(rèn)定一方的法定主體。它包括：企業(yè)法人、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)法人等。個(gè)體工商戶、雇主是主體。

法律分析：施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任有法定用工主體資格，由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但是，發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向施工單位追償。

社保工傷待遇賠償主體怎么確定？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工亡事故中的賠償主體是社會(huì)保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)，由工傷保險(xiǎn) 基金支付。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，賠償主體是用人單位。

根據(jù)《試行辦法》和有關(guān)政策規(guī)定，承擔(dān) 工傷賠償責(zé)任的主體是“肇事者”，而不是企業(yè)或工傷保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷保險(xiǎn)的責(zé)任主體是誰?

已經(jīng)認(rèn)定為工傷事故的，責(zé)任主體是企業(yè)；賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，首先需要確定某一事故是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據(jù)無過錯(cuò)責(zé)任原則承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，如果用人單位有為勞動(dòng)者購買社保的，工傷的責(zé)任主體是工傷保險(xiǎn)部門，沒有購買的，責(zé)任主體是用人單位。

法律分析：享有工傷保險(xiǎn)權(quán)利的主體是中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工。這些依照規(guī)定都可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體有

申請(qǐng) 工傷認(rèn)定的主體是用人單位、勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織。職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會(huì)組織。

法律主觀：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng) 主體 1．用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

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