本篇文章給大家談談工傷補償包括工資嗎，以及工傷賠償工資是指基本工資嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償包含 *** 工資嗎
• 2、工傷賠償金包括哪些費用
• 3、工傷10級賠償金,是只是工資,沒有獎金嗎?

工傷賠償包含 *** 工資嗎

根據(jù)我國法律規(guī)定， *** 是否構(gòu)成賠償，取決于勞動雇傭雙方符合法律規(guī)定的勞動關(guān)系，比如在校生利用業(yè)余時間勤工助學的話，其所受傷害只能按一般民事侵權(quán)糾紛處理，不享受工傷保險待遇。

當然有呀， *** 雖然不是正式的員工，但是與本單位發(fā)生勞動關(guān)系，在工作期間發(fā)生工傷，沒有交社保，沒有工傷賠償，但有 民事賠償 。

用人單位應該發(fā)放停工留薪期工資。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

*** 工傷具體賠償標準和待遇如下：(一)醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

不包括。只要 認定為工傷 ，工傷期間發(fā)的工資是不算在工傷賠款里的。單位為員工繳納的保險是用人單位為員工的社會福利應盡的義務，這個不算員工工資收入。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

工傷賠償金包括哪些費用

工傷包含哪些賠償費工傷賠償費包括以下幾點：（1）生活護理費；（2）傷殘補助金；（3）傷殘津貼；（4）喪葬補助金；（5）供養(yǎng)親屬撫恤金；（6）一次性工亡補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律主觀：工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。

(10)一次性傷殘就業(yè)補助金。員工工傷死亡，要賠以下費用：(1)喪葬補助金；(2)一次性傷亡補助金；(3)供養(yǎng)親屬撫恤金。

工傷賠償?shù)馁M用有哪些 醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷賠償包括哪些項目可以參考2017年全國工傷賠償內(nèi)容。 醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷10級賠償金,是只是工資,沒有獎金嗎?

1、一次性傷殘補助金。如果參加了工傷保險，工傷保險基金會按照傷殘等級給付一次性傷殘補助金，10級工傷是按照本人工資的7個月進行補助。

2、10級工傷賠償工資一般是7個月本人工資，在勞動者的工資組成中，包括勞動者的基本工資、獎金、津貼以及補貼等等，在計算本人工資的時候，要將這些項目相加，之后在按照法定的標準來計算相應的十級工傷的賠償數(shù)額。

3、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

4、法律分析：十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個月的月平均工資。

5、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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