本篇文章給大家談?wù)勗缦掳?0分鐘算工傷嗎，以及下班早走幾分鐘被罵了對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、超過(guò)下班工作時(shí)間算工傷嗎
• 2、工傷上下班時(shí)間段是怎么界定
• 3、提前下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
• 4、上下班多少時(shí)間內(nèi)才能算不算工傷

超過(guò)下班工作時(shí)間算工傷嗎

1、超過(guò)下班時(shí)間是否算工傷，需要看具體情況。這個(gè)并沒(méi)有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定，在合理的上下班時(shí)間范圍內(nèi)受傷的都算工傷，這些都需要專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定后才能給出回答的。

2、法律分析：不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》中規(guī)定，從事日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”。

3、下班后受傷一般不算工傷。若是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，或在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。

5、法律主觀：上下班的時(shí)間與是否認(rèn)定為工傷沒(méi)有直接聯(lián)系。認(rèn)定工傷的情形包括工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

工傷上下班時(shí)間段是怎么界定

1、上下班時(shí)間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認(rèn)為是工傷。新的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍，并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。

2、必須是在正常的上下班時(shí)間，正常的行進(jìn)路線。這個(gè)時(shí)間是指合理的上下班時(shí)間，比如，正常的上班時(shí)間是九點(diǎn)，上班途中的時(shí)間就應(yīng)該符合臨近時(shí)間。

3、法院在實(shí)際斷案中，一般會(huì)認(rèn)定在法定工作時(shí)間中，從離開家門起為上班時(shí)間開始，回到家中為上班時(shí)間結(jié)束。“如果規(guī)定一個(gè)星期工作時(shí)間為5天，那就是在這期間，離開家為上班，回到家為下班。

4、工傷保險(xiǎn)條例中的上下班時(shí)間按合理原則由人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)。

提前下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎

1、所以，提前下班發(fā)生事故時(shí)應(yīng)當(dāng)屬于“下班途中”，其所受之傷應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。一般情況下，交通事故通常是指，在道路上，車輛由于過(guò)錯(cuò)或者意外等因素，導(dǎo)致人員傷亡或者財(cái)產(chǎn)遭受損失的事件。

2、法律分析：提前下班回家路上發(fā)生意外屬于工傷。

3、提前下班屬于違反單位勞動(dòng)紀(jì)律的行為，單位可以給予職工相應(yīng)的違紀(jì)處理，但違反內(nèi)部管理行為，并不影響工傷性質(zhì)。

4、因此下班路上發(fā)生交通事故，如果對(duì)事故的發(fā)生不承擔(dān)主要責(zé)任的話，是可以認(rèn)定工傷的。

5、下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負(fù)主要責(zé)任。

上下班多少時(shí)間內(nèi)才能算不算工傷

1、法律主觀：上下班的時(shí)間與是否認(rèn)定為工傷沒(méi)有直接聯(lián)系。認(rèn)定工傷的情形包括工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

2、下班幾個(gè)小時(shí)內(nèi)算工傷并無(wú)任何依據(jù)。工傷的認(rèn)定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進(jìn)行下班收尾工作然后受到傷，或者因?yàn)橄掳嗤局惺艿讲皇潜救说脑虻慕煌ㄊ鹿省９秶枪J(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

3、法律分析：不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》中規(guī)定，從事日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”。

4、不算工傷。根據(jù)查詢《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》得知，不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷，所以上下班幾小時(shí)都不算工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提。

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