沒(méi)有購(gòu)買社保可以申請(qǐng)工傷嗎(沒(méi)有購(gòu)買社保能購(gòu)買工傷險(xiǎn)嗎)
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本文目錄一覽
- 1、單位只買工傷險(xiǎn)不買社保合法嗎?
- 2、單位沒(méi)有繳納社保,可以申報(bào)工傷嗎
- 3、不交社保跟公司給交工傷意外險(xiǎn)有沖突嗎
- 4、沒(méi)交社保可以報(bào)工傷嗎
- 5、單位未繳交社保可以到勞動(dòng)局買工傷保險(xiǎn)嗎?
單位只買工傷險(xiǎn)不買社保合法嗎?
法律分析:用人單位應(yīng)當(dāng)全部足額的給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),不能只繳納工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。用人單位的行為屬于違法,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
因此,如果公司只為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),而未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),那么是不合法的。同時(shí),如果公司沒(méi)有按照規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),員工可以向當(dāng)?shù)厣绫2块T投訴舉報(bào),維護(hù)自己的合法權(quán)益。
法律主觀:工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)在兩個(gè)公司買。因?yàn)楣kU(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
在建立勞動(dòng)關(guān)系之后公司只給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的行為是不合法的,因?yàn)橛萌藛挝挥辛x務(wù)給職工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,除了工傷保險(xiǎn)之外,其余的還有養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),用人單位都有義務(wù)給職工繳納社保費(fèi)用。
您好,如果說(shuō)公司只給您買了工傷保險(xiǎn)沒(méi)有繳納其他,那是屬于違法行為。還有一種可能是公司單獨(dú)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),這個(gè)不屬于社保。 社保是國(guó)家法律規(guī)定的為保障社會(huì)公民未來(lái)權(quán)益的一種基本經(jīng)濟(jì)制度。
單位沒(méi)有繳納社保,可以申報(bào)工傷嗎
1、沒(méi)有社保也是可以做工傷認(rèn)定的,職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān),且確定并不是由于自己的過(guò)錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的,就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求,這與單位是否給職員繳納了社保并沒(méi)有關(guān)系。
2、單位沒(méi)有購(gòu)買社保職工也能去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬,向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng),并提交申請(qǐng)表,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。
3、沒(méi)有購(gòu)買社保也可以申請(qǐng)工傷的,如果用人單位沒(méi)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保,勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān),勞動(dòng)者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。
不交社保跟公司給交工傷意外險(xiǎn)有沖突嗎
公司交的意外險(xiǎn)和社保并不沖突,有了公司買的意外險(xiǎn),還是可以享受公司給員工購(gòu)買的社保。一般好的企業(yè)做為福利給員工送意外險(xiǎn),具體多少錢這個(gè)需要以公司購(gòu)買的實(shí)際花費(fèi)為主,不同保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品,保額不同,保費(fèi)也是不同的。
可以,沒(méi)交社保是另一套賠償程序,和雇主責(zé)任險(xiǎn)是相互獨(dú)立不沖突的。建議前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局要求仲裁,公司未給員工繳納社保是不被允許的。
公司只買工傷保險(xiǎn)不合法,公司應(yīng)該為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。企業(yè)為員工繳納社保時(shí),都是一并繳納,不然都是逃避強(qiáng)制義務(wù)。如果公司一直不繳納社保,勞動(dòng)者可以依法進(jìn)行索賠。
但如果因被保險(xiǎn)人毆斗、醉酒導(dǎo)致身故的,保險(xiǎn)公司將不承擔(dān)責(zé)任。
可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一旦認(rèn)定用人單位將承擔(dān)所有工傷待遇。
不符合,勞動(dòng)法規(guī)定在職職工需要簽訂勞動(dòng)合同,并且繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)包括職工養(yǎng)老,職工醫(yī)療,生育險(xiǎn),工傷險(xiǎn),失業(yè)險(xiǎn)。這是職工應(yīng)該享受的保障。
沒(méi)交社保可以報(bào)工傷嗎
沒(méi)有社保也是可以做工傷認(rèn)定的,職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān),且確定并不是由于自己的過(guò)錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的,就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求,這與單位是否給職員繳納了社保并沒(méi)有關(guān)系。
沒(méi)有購(gòu)買 社保 的情況下也能申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要提供社保證明,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 。 (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料。
單位沒(méi)有購(gòu)買社保職工也能去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬,向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng),并提交申請(qǐng)表,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。
可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù),單位不交保險(xiǎn)的責(zé)任在單位,可以申請(qǐng)工傷鑒定,賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。
單位未繳交社保可以到勞動(dòng)局買工傷保險(xiǎn)嗎?
可以的。工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。
用人單位未給勞動(dòng)者交社保的,勞動(dòng)者發(fā)生工傷的,一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)是有用人單位承擔(dān)的。如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。
沒(méi)交社保,員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。
如果工廠是正規(guī)勞動(dòng)就業(yè)組織,應(yīng)繳而未繳工傷保險(xiǎn)的,傷者也是正式注冊(cè)職工,屆時(shí)由企業(yè)負(fù)責(zé)。企業(yè)不管的可自己到社保局申請(qǐng),由企業(yè)負(fù)責(zé)善后。
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