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在單位喝酒死亡是否可以算工傷保險(在單位喝酒死亡是否可以算工傷)

adminllh社會法2025年05月15日 12:56:39820

在單位喝酒死亡是否可以算工傷保險(在單位喝酒死亡是否可以算工傷)

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工人飲酒后上班猝死算工傷嗎

員工飲酒上班死亡,如果未達到醉酒的程度,且符合在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因而死亡等情形的,算工傷。如果已經(jīng)達到醉酒的程度,則不算工傷。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,職工工作期間因飲酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不屬于工傷的情形,不能申請工傷認定的。

工人在工地喝酒死亡有賠償?shù)每辞闆r,非因工作原因而引起的損害,不屬于工傷。 這個還要申請工傷認定。如果是醉酒引起的猝死不算是工傷的。

上班酒后駕車身亡,能否證明是工傷

法律分析:酒后駕車死亡能否認定為工傷要根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定,其行為如果沒有被法院判定為犯罪,也沒有被公安機關(guān)認定為違反治安管理,也沒有明確的證據(jù)能證明是醉酒,就可以認定為工傷。

法律分析:醉酒傷亡,算不算工傷需根據(jù)具體情況來決定。醉酒導致傷亡的情形排除認定為工傷的范圍之外,主要醉酒是一種個人行為,國家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作,如禁止酒后駕車等。

酒駕是構(gòu)不成工傷的。《 工傷保險條例 》第十六條中第二款已有規(guī)定,職工有下列情形之一的, 不得認定為工傷 或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者 *** 的; (三)自殘或者自殺的。

或其他有效證明注明職工體內(nèi)酒精含量達到醉酒的,則不予認定為工傷。昨天發(fā)布的《處理意見》明確指出,“(工傷)不包括職工因 酒后駕車 、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導致傷亡的情形。

法律分析:上班途中酒駕發(fā)生事故不認為工傷。

今后,職工上下班途中因機動車事故受傷可認定為工傷,但因酒后駕車、無照駕駛等情形導致傷亡不予認定工傷。近日,北京市勞動和社會保障局就工傷認定、待遇核定等問題,對《工傷保險條例》做了補充說明。

飲酒上班死亡算工傷嗎

1、法律主觀:勞動者飲酒后上班出事故,如果達到醉酒程序或者本人對交通事故負主要責任的,不屬于工傷。

2、員工飲酒上班死亡,如果未達到醉酒的程度,且符合在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因而死亡等情形的,算工傷。如果已經(jīng)達到醉酒的程度,則不算工傷。

3、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,職工工作期間因飲酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不屬于工傷的情形,不能申請工傷認定的。

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