今天給各位分享公司不愿承擔(dān)交通事故工傷的知識，其中也會(huì)對公司不愿意賠償工傷怎么用媒體曝光進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在上班的路上出交通事故司機(jī)全責(zé),廠里不肯報(bào)工傷怎么辦?
• 2、駐馬店員工下班繞道買菜出車禍公司不認(rèn)工傷,車輛肇事方需承擔(dān)怎樣的賠償...
• 3、上班時(shí)間出交通事故公司不給報(bào)工傷違法嗎

在上班的路上出交通事故司機(jī)全責(zé),廠里不肯報(bào)工傷怎么辦?

法律分析：單位不給申報(bào)，你可以及時(shí)自己去申請工傷，切記一年內(nèi)。

如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者需要盡快申請勞動(dòng)仲裁，要求認(rèn)定工傷并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，最終根據(jù)鑒定結(jié)論要求用人單位按照能夠享受工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)賠償。

申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。

在上班期間發(fā)生車禍也是屬于工傷。如果用人單位不管的話，你可以到勞動(dòng)部門去投訴他。

駐馬店員工下班繞道買菜出車禍公司不認(rèn)工傷,車輛肇事方需承擔(dān)怎樣的賠償...

如果存在勞動(dòng)合同合同關(guān)系，在上下班路上發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故傷害的，屬于工傷認(rèn)定范圍內(nèi)。店里（用人單位）須承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果是勞務(wù)合同關(guān)系（店鋪不具備用人單位條件的），店里不存在過錯(cuò)時(shí)不承擔(dān)責(zé)任。

由侵權(quán)責(zé)任人賠償，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任，只全額支付最后一個(gè)月工資，非因工死亡還可以享受《社會(huì)保險(xiǎn)法》第17條規(guī)定的待遇。

法律分析：在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責(zé)任的，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險(xiǎn)，由公司全部承擔(dān)。

涉及賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)。康復(fù)費(fèi)。伙食補(bǔ)助費(fèi)。交通食宿費(fèi)。護(hù)理費(fèi)。停工留薪期工資。傷殘輔助器具費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘津貼。

法律分析如果是在下班的途中，在交通事故中員工負(fù)的是非主要責(zé)任，則屬于工傷，單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，當(dāng)然肇事司機(jī)也需要賠償。

一般而言賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等；如果構(gòu)成傷殘的，可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助。

上班時(shí)間出交通事故公司不給報(bào)工傷違法嗎

1、首先，在這次事故中，交警是否認(rèn)定你是屬于主要負(fù)主要責(zé)任的還是非本人主要責(zé)任的交通事故。如果是你本人負(fù)主要責(zé)任，是不能報(bào)工傷的。因此如果你要公司為你報(bào)工傷，你需要提供交警證明。

2、按照我國現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職工在上班途中發(fā)生交通事故是可以納入工傷管理的。如果單位不申報(bào)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T舉報(bào)，也可以向人民法院提起訴訟，要求用人單位依法履行自己的義務(wù)。

3、我認(rèn)為這個(gè)情況不合法，因?yàn)楣拘枰凑照５墓麃碚J(rèn)定傷殘問題，不應(yīng)該推卸責(zé)任。對于員工來說，只要員工屬于正常上班，不管這個(gè)員工是否已經(jīng)違反了公司的規(guī)定，因?yàn)檫@個(gè)員工本身就是公司的雇員，所以工作完全需要對員工負(fù)責(zé)。

4、早上上班騎電動(dòng)車胳膊摔骨折是非因工負(fù)傷，廠里不申請工傷認(rèn)定合理。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險(xiǎn)，可由用人單位在勞動(dòng)者受傷一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，也可由勞動(dòng)者自受傷一年內(nèi)自行申報(bào)工傷。

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