本篇文章給大家談?wù)劰麜r(shí)他有舊傷咋處理，以及有舊傷怎么工傷鑒定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷舊傷復(fù)發(fā)后要如何處理
• 2、工傷鑒定完后舊傷復(fù)發(fā)如何處理?
• 3、享受工傷保險(xiǎn)待遇后舊傷復(fù)發(fā)的如何處理
• 4、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)享受哪些待遇
• 5、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)該怎么就醫(yī)
• 6、身體有舊傷又上班造成的工傷

工傷舊傷復(fù)發(fā)后要如何處理

法律主觀：工傷 賠償后復(fù)發(fā)怎么辦，工傷一次性賠償之后舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用自理。 工傷職工與用人單位解除或者終止了 勞動(dòng)關(guān)系 ，享受了一次性補(bǔ)償，本次 工傷保險(xiǎn) 關(guān)系已經(jīng)終止。

法律主觀：在實(shí)踐中，工傷員工在工傷治療期間享受停工留薪待遇，并且在做好工傷鑒定之后可以申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)。

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

有的一年復(fù)發(fā)數(shù)次。舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，經(jīng) 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，享受公司盈利和 停工留薪期 待遇。但與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ，進(jìn)行了一次性賠償?shù)模M(fèi)用一般自理。

工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了一次性 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險(xiǎn)待遇，原則上由工傷職工自理。

工傷鑒定完后舊傷復(fù)發(fā)如何處理?

法律主觀：工傷 賠償后復(fù)發(fā)怎么辦，工傷一次性賠償之后舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用自理。 工傷職工與用人單位解除或者終止了 勞動(dòng)關(guān)系 ，享受了一次性補(bǔ)償，本次 工傷保險(xiǎn) 關(guān)系已經(jīng)終止。

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

法律主觀：在實(shí)踐中，工傷員工在工傷治療期間享受停工留薪待遇，并且在做好工傷鑒定之后可以申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)。

法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復(fù)發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來(lái)的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 待遇、 護(hù)理費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等 工傷保險(xiǎn) 待遇。

就可以得到一定的經(jīng)濟(jì)賠償。法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

享受工傷保險(xiǎn)待遇后舊傷復(fù)發(fā)的如何處理

1、工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、法律主觀：在實(shí)踐中，工傷員工在工傷治療期間享受停工留薪待遇，并且在做好工傷鑒定之后可以申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)。

3、工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受以下工傷待遇：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。

4、工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的享受：需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。

5、舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行了一次性賠償?shù)模M(fèi)用一般自理。

6、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)享受哪些待遇

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)舊傷復(fù)發(fā) 醫(yī)療費(fèi)用 的補(bǔ)償，之后舊傷復(fù)發(fā)的，治療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自理。 《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》 第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷職工退休后舊傷復(fù)發(fā)的待遇是需要在舊傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用，還有就是護(hù)理費(fèi)用等都需要照常的來(lái)進(jìn)行發(fā)放，當(dāng)然了，如果職工退休之后他沒有辦理相關(guān)的退休手續(xù)的話，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，依然是需要承擔(dān)這種工傷保險(xiǎn)責(zé)任的。

經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定確為工傷復(fù)發(fā)的，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付；情況復(fù)雜難以鑒定的，應(yīng)由用人單位或者工傷人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。

(3)工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 (4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

法律主觀：在實(shí)踐中，工傷員工在工傷治療期間享受停工留薪待遇，并且在做好工傷鑒定之后可以申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)該怎么就醫(yī)

1、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

2、需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、法律主觀：在實(shí)踐中，工傷員工在工傷治療期間享受停工留薪待遇，并且在做好工傷鑒定之后可以申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)。

4、如果是屬于工傷遺留下來(lái)的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷職工與用人單位解除或者終止了 勞動(dòng)關(guān)系 ，享受了一次性補(bǔ)償，本次 工傷保險(xiǎn) 關(guān)系已經(jīng)終止。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)舊傷復(fù)發(fā) 醫(yī)療費(fèi)用 的補(bǔ)償，之后舊傷復(fù)發(fā)的，治療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自理。

身體有舊傷又上班造成的工傷

法律分析：實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。職工在工作過(guò)程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。

一般情況下，屬于工傷范圍的有：在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)因工受傷的、工作時(shí)間前后在工作單位從事有關(guān)工作受傷的等。法律分析工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害或職業(yè)病傷害。

如果您的工作中再次受傷是由于之前的膝蓋傷勞累或其他工作原因?qū)е碌模蛘吖ぷ髦性俅问軅又亓酥暗南ドw傷，那么這種情況可以被認(rèn)定為工傷。

法律主觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

如果你是工傷的舊傷復(fù)發(fā)，繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果舊傷是非工傷復(fù)發(fā)，不屬于工傷，即使發(fā)生工傷了，在治療與工傷鑒定時(shí)，也要剔出非工傷造成的傷病因素。

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