本篇文章給大家談?wù)劶质」べY，以及吉林省工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、吉林省工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020
• 2、吉林省工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、吉林省工傷退休工資
• 4、吉林8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

吉林省工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘9個(gè)月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

九級(jí)傷殘：本人工資×9；十級(jí)傷殘：本人工資×7。

九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

吉林省工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對(duì)于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

注：具體把標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)?shù)厥　⒆灾螀^(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付：一次性工傷死亡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城市居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)貼為上一年度職工月平均工資6個(gè)月；其他。

吉林省工傷退休工資

1、工傷職工退休的，停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

3、第七條職工患病，在醫(yī)療期內(nèi)停工治療期間，每月領(lǐng)取的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

4、第一，既然是工傷，就不涉及到病退。第二，現(xiàn)在沒有工傷退休的規(guī)定，第三，調(diào)整退休費(fèi)，對(duì)于曾經(jīng)工傷人員，病退人員，沒有傾斜政策。

吉林8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、八級(jí)傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之三十。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、吉林市八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

5、八級(jí)工傷可以取得一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(七)護(hù)理費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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