本篇文章給大家談?wù)剢T工傷殘鑒定由誰(shuí)申報(bào)，以及員工傷殘鑒定如何賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷申報(bào)是哪個(gè)部門負(fù)責(zé)
• 2、工傷鑒定去哪個(gè)部門做鑒定
• 3、員工的工傷鑒定是公司辦嗎?
• 4、工傷傷殘鑒定由公司還是個(gè)人申請(qǐng)

工傷申報(bào)是哪個(gè)部門負(fù)責(zé)

關(guān)于工傷由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)解答如下：工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科（或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)仲裁委），認(rèn)定工傷后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)障礙等級(jí)鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

工傷申報(bào)是由什么部門負(fù)責(zé) 工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)一般應(yīng)為統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門，如果統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門是省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門的，則應(yīng)為用人單位住所地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門。

一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門做出。依《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。

工傷鑒定去哪個(gè)部門做鑒定

1、工傷鑒定通常由勞動(dòng)保障部門或者當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。工傷鑒定的流程如下：報(bào)告工傷。工傷發(fā)生后，員工應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告工傷，同時(shí)向醫(yī)院申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。單位應(yīng)及時(shí)組織員工接受治療，保證員工的生命安全和身體健康。

2、工傷鑒定要到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門去做。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定的決定；如果申請(qǐng)的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出決定。

3、工傷傷殘鑒定的部門是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

4、工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門；而勞動(dòng)能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

員工的工傷鑒定是公司辦嗎?

勞動(dòng)能力鑒定 由用人單位、 工傷 職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供 工傷認(rèn)定 決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷傷殘鑒定由公司還是個(gè)人申請(qǐng)工傷傷殘鑒定公司和本人均可以申請(qǐng)，但本人必須參加鑒定。

工傷傷殘鑒定，公司和本人均可以申請(qǐng)。員工發(fā)生工傷以后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但單位和個(gè)人的工傷報(bào)告時(shí)間不同，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷由公司勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。辦理人員攜帶相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定即可。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，在一定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

工傷傷殘鑒定由公司還是個(gè)人申請(qǐng)

工傷傷殘鑒定應(yīng)該由誰(shuí)申請(qǐng) 工傷傷殘鑒定應(yīng)該由用人單位來(lái)申請(qǐng)，單位的申請(qǐng)時(shí)間是事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)。

工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

工傷傷殘鑒定由公司還是個(gè)人申請(qǐng)？ 工傷傷殘鑒定應(yīng)該由用人單位來(lái)申請(qǐng)，單位的申請(qǐng)時(shí)間是事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)。如果單位沒(méi)有及時(shí)去申請(qǐng)的，則職工一方在一年內(nèi)可以及時(shí)去申報(bào)。

由用人單位在三十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。

影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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