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公司拒不支付工傷賠償(公司無力支付工傷賠償怎么辦)

adminllh社會法2025年06月05日 21:33:18630

公司拒不支付工傷賠償(公司無力支付工傷賠償怎么辦)

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公司不給工傷賠償款怎么辦

1、申請勞動仲裁,如果對仲裁結(jié)果不服,再向人民法院提起訴訟。

2、尋求勞動監(jiān)察部門的幫助:如果與公司的溝通未果,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助:工傷員工也可以尋求法律援助,通過法律途徑維護自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機構(gòu)的意見和建議。

3、單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。向法院進行起訴。

工傷公司賠不起怎么辦

1、申請勞動仲裁,如果對仲裁結(jié)果不服,再向人民法院提起訴訟。

2、關(guān)于工傷公司不賠錢怎么辦,可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段: 受理階段仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)申請仲裁為起始。

3、工傷公司不賠償?shù)膭趧诱邞?yīng)該先申請工傷認(rèn)定。拿到工傷認(rèn)定書后,如果單位不承認(rèn)工傷的。可以先與公司進行協(xié)商。協(xié)商不成,申請仲裁。或者也可以向法院進行起訴。除了工傷老板不賠償?shù)脑挘梢匀ギ?dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。

4、法律主觀:職工受到 工傷 后,公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** : 先申請 工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)。

5、法律主觀:如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工,員工可以與單位協(xié)商,要求其及時支付賠償;協(xié)商不成的,員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解;可以去申請勞動仲裁;或者及時去法院起訴。

6、工傷認(rèn)定后公司不賠償?shù)慕鉀Q辦法有: 可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁; 若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的,可以向法院提起訴訟。

老板欠員工工傷賠償款不給,該怎么 ***

1、可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

2、工傷公司不賠償?shù)膭趧诱邞?yīng)該先申請工傷認(rèn)定。拿到工傷認(rèn)定書后,如果單位不承認(rèn)工傷的。可以先與公司進行協(xié)商。協(xié)商不成,申請仲裁。或者也可以向法院進行起訴。除了工傷老板不賠償?shù)脑挘梢匀ギ?dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。

3、向法院進行起訴。受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

工亡公司不給賠償怎么辦

單位拒絕支付工傷賠償怎么辦 用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)模瑒趧诱呖梢陨暾垊趧又俨茫笾Ц丁?/p>

事故單位不申請,不賠償,那么作為近親屬,要先到社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。(二)主張工傷保險待遇。根據(jù)工傷保險條例第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,近親屬可享有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧又俨貌块T或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

工人在工廠死亡的,如果是工傷的應(yīng)該申請工傷認(rèn)定由工傷保險賠付,如果是他人造成的,應(yīng)該讓致害人賠償。 在我國工地出工傷的當(dāng)事人,沒有錢賠償時應(yīng)向當(dāng)?shù)氐娜松缇诌M行申請,賠償自身的合法權(quán)益。

公司),不支付死者的補償費用。沒有參加工傷保險的企業(yè),非工傷死亡,可以參照職工因病死亡政策,由企業(yè)支付撫恤金。 希望以上內(nèi)容能對你有所幫助,如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢,咨詢專業(yè)律師。

單位無能力賠償工傷事故如何處理

公司無力賠償工亡怎么辦 用人單位無力賠償工傷死亡員工可以申請法院強制執(zhí)行,將單位財產(chǎn)拍賣或變賣以獲得賠償;也可以申請破產(chǎn),從破產(chǎn)財產(chǎn)中預(yù)先賠付工傷賠償。

協(xié)商不成申請仲裁 雙方協(xié)商不了的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧又俨貌块T或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷;能協(xié)商就雙方協(xié)商:在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)是工傷。協(xié)商不成的,勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

如用人單位拒絕依據(jù)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)果承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁,通過司法途徑主張工傷賠償待遇。

發(fā)生工傷公司沒錢給怎么辦

可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)是工傷。協(xié)商不成的,勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

工傷認(rèn)定 單位不給錢該怎么辦? 先和單位協(xié)商,協(xié)商不成,可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段: 受理階段 ,仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)申請仲裁為起始。

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