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本文目錄一覽

• 1、工傷九級賠償多少
• 2、九級工傷用人單位應賠償多少錢
• 3、建筑工地九級工傷賠償標準
• 4、工地,工傷九級賠償是多少?
• 5、工傷評定9級補償多少

工傷九級賠償多少

1、法律主觀：工傷9級賠償項目：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；伙食補助費、交通食宿費具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定；其他。

2、九級工傷賠償標準：醫(yī)療費：職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

3、一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

4、工傷鑒定9級大概能賠多少錢 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

九級工傷用人單位應賠償多少錢

法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

建筑工地九級工傷賠償標準

法律主觀：工傷9級的賠償費用包括：一次性傷殘補助金，為9個月的本人工資；此外還有醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

對于九級工傷的賠償金額問題，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，其賠償?shù)捻椖坑校阂淮涡詡麣堁a助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金；停工留薪期工資。

法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

工地,工傷九級賠償是多少?

1、要先申請認定工傷，工傷九級的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，還有停工留薪期工資，如果與用人單位解除勞動合同，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。

2、對于九級工傷的賠償金額問題，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，其賠償?shù)捻椖坑校阂淮涡詡麣堁a助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金；停工留薪期工資。

3、法律主觀：工傷九級 傷殘 為9個月的本人 工資 ，為 一次性傷殘補助金 。

工傷評定9級補償多少

1、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、工傷9級傷殘鑒定賠償標準如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

4、工傷9級傷殘賠償標準工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元。

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