本篇文章給大家談?wù)劰ぷ髟虻姆秶约肮饕蛟趺磳?xiě)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷包括什么范圍
• 2、工傷中工作原因是哪些范圍
• 3、工傷的范圍
• 4、工傷的范圍包含哪些?

工傷包括什么范圍

1、工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門(mén)診和住院醫(yī)療費(fèi)用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門(mén)診和住院醫(yī)療費(fèi)用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門(mén)診和住院費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)參保人觀察。

2、(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)1法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律依據(jù)我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

3、工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級(jí)鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；停工留薪期鑒定確認(rèn)；護(hù)理等級(jí)鑒定；傷殘輔助器具配置鑒定等。

4、法律分析：我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條對(duì)工傷的范圍以及視同工傷的范圍進(jìn)行了列舉式規(guī)定，而第十六條將因犯罪或違反治安管理或醉酒導(dǎo)致傷亡和自殘或自殺的情形排除在工傷認(rèn)定范圍之外。

5、工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

工傷中工作原因是哪些范圍

法律分析：工作原因而受到傷害，包括直接傷害和間接傷害：直接傷害就是職工在工作中因從事具體勞動(dòng)而受到的傷害，比如摔傷、壓傷、砸傷等等接傷害是由具體勞動(dòng)之外的但與工作相關(guān)的其他原因造成的傷害。

工傷保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人因出差、公學(xué)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期異地工作等原因在我國(guó)統(tǒng)籌地區(qū)以外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門(mén)診和住院醫(yī)療費(fèi)用。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律分析：工傷是指在工作中遭受的事股傷害或因工作導(dǎo)致的職業(yè)病可以認(rèn)定為工傷。

法律主觀：職工受到的下列傷害屬于工傷的范圍：工作期間，在單位因工受傷的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；或者上下班途中，受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的等。

從事職業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)所，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷的范圍

工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門(mén)診和住院醫(yī)療費(fèi)用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門(mén)診和住院醫(yī)療費(fèi)用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門(mén)診和住院費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)參保人觀察。

由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。

工傷賠償范圍有哪些工傷賠償范圍如下：（1）治療費(fèi)。必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

法律主觀：根據(jù)相關(guān)規(guī)定法律規(guī)定，工傷的賠償范圍大概如下：（造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償）（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

工傷的范圍包含哪些?

工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門(mén)診和住院醫(yī)療費(fèi)用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門(mén)診和住院醫(yī)療費(fèi)用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門(mén)診和住院費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)參保人觀察。

工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級(jí)鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；停工留薪期鑒定確認(rèn)；護(hù)理等級(jí)鑒定；傷殘輔助器具配置鑒定等。

法律分析：工傷是指在工作中遭受的事股傷害或因工作導(dǎo)致的職業(yè)病可以認(rèn)定為工傷。

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