本篇文章給大家談?wù)劰鹿守?zé)任畫分，以及工傷事故責(zé)任劃分對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷中的交通事故責(zé)任如何認(rèn)定
• 2、工傷認(rèn)定交通事故責(zé)任劃分
• 3、工傷過錯雙方責(zé)任劃分
• 4、工傷事故主要次要責(zé)任的劃分

工傷中的交通事故責(zé)任如何認(rèn)定

1、法律分析：工傷中的交通事故認(rèn)定責(zé)任，只要是交通事故就需要認(rèn)定責(zé)任。根據(jù)我國道路交通安全法的相關(guān)規(guī)定，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作交通事故責(zé)任認(rèn)定書，并將交通事故責(zé)任認(rèn)定書送達(dá)當(dāng)事人。

2、法律分析：交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：交通事故發(fā)生在上下班途中；屬于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故；因上述事故，身體受到損害，且本人不負(fù)全部或主要責(zé)任。

3、因工作原因，發(fā)生交通事故無論有無責(zé)任或責(zé)任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應(yīng)按照工傷保險實(shí)行無責(zé)任賠償原則進(jìn)行工傷認(rèn)定。對這種情況的處理應(yīng)和上下班交通事故的工傷認(rèn)定同等對待。

4、交通事故責(zé)任認(rèn)定工傷需要符合以下條件：上下班的合理時間；往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線；無本人責(zé)任或非本人責(zé)任；機(jī)動車事故。

5、交通事故責(zé)任認(rèn)定工傷的有：上下班途中，發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故。根據(jù)交通部門出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》劃分的責(zé)任確定，交通事故中負(fù)擔(dān)同等責(zé)任的也可以認(rèn)定工傷。工作時間，在工作途中發(fā)生的交通事故。

6、勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動者有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

工傷認(rèn)定交通事故責(zé)任劃分

交通事故責(zé)任認(rèn)定工傷的有：上下班途中，發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故。根據(jù)交通部門出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》劃分的責(zé)任確定，交通事故中負(fù)擔(dān)同等責(zé)任的也可以認(rèn)定工傷。工作時間，在工作途中發(fā)生的交通事故。

法律分析：交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：交通事故發(fā)生在上下班途中；屬于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故；因上述事故，身體受到損害，且本人不負(fù)全部或主要責(zé)任。

患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷過錯雙方責(zé)任劃分

工傷 賠償責(zé)任劃分是怎樣的 工傷賠償責(zé)任劃分有 工傷保險 的情況下，由工傷保險和用人單位按規(guī)定承擔(dān)，沒有工傷保險的情況下，全部賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

法律主觀：工傷事故責(zé)任的構(gòu)成條件：勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。職工必須受有人身損害事實(shí)，工傷事故的損害事實(shí)。職工的工傷事故發(fā)生在履行工作職責(zé)過程中。職工受到損害的事故必須是造成職工人身損害的原因。

管理責(zé)任：凡受工傷者的車間、部門承擔(dān)違章操作管理責(zé)任，崗位安全培訓(xùn)責(zé)任，轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)責(zé)任，事故隱患未及時報告處理導(dǎo)致工傷的管理責(zé)任。任何因違章導(dǎo)致的工傷事故由指揮者承擔(dān)責(zé)任。

工傷事故主要次要責(zé)任的劃分

法律主觀：工傷事故責(zé)任的構(gòu)成條件： 勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。 職工必須受有人身損害事實(shí)，工傷事故的損害事實(shí)。 職工的工傷事故發(fā)生在履行工作職責(zé)過程中。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。通過舉證來確定各方責(zé)任。

法律主觀：工傷不分責(zé)任，由社保和單位全額賠償。

不分。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的都要負(fù)全部責(zé)任。

在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責(zé)任的。

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