破產(chǎn)職工安置相關(guān)法律法規(guī)（企業(yè)破產(chǎn)職工安置方案通過程序）

adminllh民商法2025年05月29日 05:48:16300

今天給各位分享企業(yè)破產(chǎn)職工安置方案通過程序的知識，其中也會對破產(chǎn)職工安置相關(guān)法律法規(guī)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、重慶市國有企業(yè)破產(chǎn),職工如何安置?
2、破產(chǎn)企業(yè)職工安置須經(jīng)職工代表大會討論通過
3、國有企業(yè)破產(chǎn),職工應(yīng)怎樣安排?
4、企業(yè)倒閉了內(nèi)退職工怎么辦,應(yīng)該如何安置員工?

重慶市國有企業(yè)破產(chǎn),職工如何安置?

國有企業(yè)實施重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)，職工安置方案須經(jīng)企業(yè)職工代表大會或職工大會討論通過，凡職工安置方案和社會保障辦法不明確、資金不落實的企業(yè)，不得進入重組改制和破產(chǎn)程序。

企業(yè)破產(chǎn)職工的安置方式如下：1 、企業(yè)支付職工的經(jīng)濟補償金；2 、協(xié)助職工就業(yè)，提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)；3 、為職工提供臨時性的生活救助；4 、其他安置方式，如開展創(chuàng)業(yè)幫扶等。

國有企業(yè)改制職工安置：員工身份置換，給予一定的經(jīng)濟補償。買斷工齡，一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系。

國有破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題，是一項政策性與法律性都很強的重要工作，必須依據(jù)政策法律規(guī)范操作，確保各項政策措施落實落地。

提前五年退休安置辦法：國有破產(chǎn)企業(yè)的全民所有制和勞動合同制職工，執(zhí)行提前五年，即男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲的退休政策。

破產(chǎn)企業(yè)職工安置須經(jīng)職工代表大會討論通過

需要。通過查詢《勞動法》、《勞動合同法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》得知，合資公司解散清算安置員工是需要職代會討論通過才可以的，并報當(dāng)?shù)?*** 企業(yè)兼并破產(chǎn)協(xié)調(diào)小組審核批準(zhǔn)。

政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)必須制定職工安置方案，經(jīng)職工代表大會討論通過，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核并經(jīng) *** 批準(zhǔn)后執(zhí)行。正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)一次性裁員10％以上或超過50人的，裁員方案應(yīng)經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論通過，并按上述程序嚴(yán)格報批。

同時條例第二十條規(guī)定，“職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意不得修改”。

第十五條　企業(yè)在實施兼并、減員增效計劃或進行產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移前，應(yīng)專項制定職工安置辦法，經(jīng)企業(yè)職工代表大會通過并報勞動行政部門備案。破產(chǎn)企業(yè)的職工安置，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

企業(yè)改制怎么安置員工職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過，企業(yè)方可實施改制。

國有企業(yè)破產(chǎn),職工應(yīng)怎樣安排?

法律主觀：按政策，破產(chǎn)后要進行清算，在支付職工欠款后再支付其他欠款。職工安置方面，一方面是工齡的買斷，另外一方面，如果是有重組，一般會考慮優(yōu)先安置原來的職工。

國企如果倒閉了，會給予員工適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

國有企業(yè)破產(chǎn)，職工的安置辦法是，給予經(jīng)濟賠償、買斷工齡、或者安排職工到重組后的公司進行工作等辦法。其中職工可獲得的經(jīng)濟賠償是，職工在公司工作每滿一年的，為一個月工資。

妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。 *** 鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)：對自謀職業(yè)的， *** 可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。