本篇文章給大家談?wù)勆习嗥陂g腳骨折算不算工傷，以及上班時(shí)腳趾骨折算工傷么對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、腳踝骨折工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 2、上班期間崴腳骨折算工傷嗎
• 3、工作中左腳腳后跟跟骨骨折,屬于幾級(jí)工傷,如何鑒定和賠償
• 4、上班期間摔倒骨折算工傷嗎怎么要求賠償
• 5、工作中腳趾骨折算工傷嗎

腳踝骨折工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、因工傷造成腳踝骨折時(shí)，主要賠償以下項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位或者是保險(xiǎn)公司支付的具有補(bǔ)償性質(zhì)的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等的費(fèi)用，若是專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級(jí)，患者還可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。在腳踝骨折救治期間，職員可以享受停薪留職的待遇。

3、腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位，或者是保險(xiǎn)公司支付的，具有補(bǔ)償性質(zhì)的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等的費(fèi)用，若是專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級(jí)，患者還可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。

上班期間崴腳骨折算工傷嗎

1、若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間，因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的，則符合 工傷認(rèn)定 的條件，應(yīng)當(dāng)為 工傷 。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。

2、上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來(lái)進(jìn)行處理；同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，只要有合法的認(rèn)定報(bào)告那么就可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償，從而保障自己的合法權(quán)益。

3、法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的，屬于工傷。

4、在上班期間因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴傷，一般屬于 10級(jí)工傷 。但是，如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌哪_崴傷，則 不屬于工傷 。

5、上班時(shí)間崴腳是算工傷的，公司應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，工傷待遇的申請(qǐng)流程應(yīng)該由用人單位向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)，而且應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出，然后得到工傷認(rèn)定的額決定，最后單位進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

6、上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎＿@種情況受傷后，需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。

工作中左腳腳后跟跟骨骨折,屬于幾級(jí)工傷,如何鑒定和賠償

腳后跟骨折傷殘等級(jí)大約在9-10級(jí)左右，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論。

九級(jí)或者十級(jí)傷殘，因?yàn)橘r償金太多不確定因素，賠償項(xiàng)目附在最下面，傷者自己根據(jù)情況計(jì)算。要做傷殘等級(jí)鑒定和申請(qǐng)工傷賠償就必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

一般為十級(jí)；這個(gè)需要專業(yè)人士根據(jù)情況，通過(guò)ct等等檢查才能準(zhǔn)確的來(lái)判斷傷情的嚴(yán)重性，確定傷殘等級(jí)。工傷賠償項(xiàng)目一般有治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

您好，腳后跟粉碎性骨折構(gòu)成工傷傷殘9-10級(jí)，要做工傷傷殘鑒定后才能確定具體等級(jí)。

上班期間摔倒骨折算工傷嗎怎么要求賠償

1、如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定工傷。

2、上班期間摔倒骨折算工傷嗎上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問(wèn)或者救助。

3、法律分析：職工在工作期間摔傷導(dǎo)致骨折的，可以認(rèn)定為工傷。工傷職工可以在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工作中腳趾骨折算工傷嗎

1、法律主觀：腳趾骨折算不上傷殘。傷殘鑒定要根據(jù)具體的受傷部位、受傷程度、康復(fù)情況、功能障礙以及事后恢復(fù)可能性等因素來(lái)綜合判斷，且鑒定是由專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)來(lái)鑒定，而不是一般人能夠直觀評(píng)測(cè)的。

2、法律主觀：工地大腳趾骨裂算9級(jí)到10級(jí)工傷，一般需要根據(jù)骨折的類型決定。如果只是出現(xiàn)了輕微的骨裂或者骨折，大多數(shù)是10級(jí)工傷，如果出現(xiàn)了骨碎裂，大多數(shù)是9級(jí)工傷。

3、法律分析：?jiǎn)T工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)摔跤骨折應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于工傷。可以申請(qǐng)工傷賠償。

4、算工傷！可 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 及 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體費(fèi)用包括： (一)受害人 遭受人身?yè)p害 的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

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