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本文目錄一覽

• 1、上班路上突發(fā)疾病死亡算不算工傷
• 2、上班途中死亡算工傷嗎
• 3、上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
• 4、上班途中死亡是否屬于工傷
• 5、上班路上猝死算工傷嗎
• 6、上班期間突然猝死算工傷嗎?

上班路上突發(fā)疾病死亡算不算工傷

上班路上突發(fā)疾病死亡不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。

在上下班過程中，如果由于交通事故或者是城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故等而使員工受到傷害的，但員工不是主要責(zé)任人的，就可認(rèn)定為工傷。

法律分析：上班途中突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

上班時(shí)間突發(fā)心臟病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。

法律分析：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

上班途中突發(fā)疾病死亡，不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。

上班途中死亡算工傷嗎

1、上班路上突發(fā)疾病死亡不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。

2、法律主觀：上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

3、如果不符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條、十五條規(guī)定情形，或者具有第十六條情形的，不屬于工傷死亡，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。只屬于非因工死亡，如果參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，享受社會(huì)保險(xiǎn)法第十七條規(guī)定的待遇。

4、在上下班過程中，如果由于交通事故或者是城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故等而使員工受到傷害的，但員工不是主要責(zé)任人的，就可認(rèn)定為工傷。

上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

1、上班路上突發(fā)疾病死亡不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。

2、法律主觀：上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

3、在上下班過程中，如果由于交通事故或者是城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故等而使員工受到傷害的，但員工不是主要責(zé)任人的，就可認(rèn)定為工傷。

上班途中死亡是否屬于工傷

上班路上突發(fā)疾病死亡不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。

法律主觀：上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

員工工作時(shí)間在工作崗位上猝死，或者是突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，也算做工傷。工傷賠償?shù)恼麄€(gè)過程必須經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力認(rèn)定和勞動(dòng)仲裁，才能拿到賠償。

上班路上猝死算工傷嗎

勞動(dòng)者在上班路上猝死，一般不算工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時(shí)內(nèi)死亡的，則視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險(xiǎn)基金中依法領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

如果在上班路上猝死，是否算作工傷需要根據(jù)具體情況而定。通常情況下，如果猝死與工作內(nèi)容相關(guān)，例如在公路維護(hù)人員作業(yè)時(shí)被車輛撞倒導(dǎo)致猝死，或者在辦公室工作時(shí)突然心梗猝死等情況，這種情況可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。

上班路上突發(fā)疾病死亡不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。

上班期間突然猝死算工傷嗎?

法律分析：上班途中猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形，在《工傷保險(xiǎn)條例》中有相關(guān)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。

我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常情況下，工作期間猝死算工傷。供養(yǎng)親屬撫恤金一般按職工本人工資的比例發(fā)給因工死亡職工的親屬。

上班路上突發(fā)疾病死亡不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。

如果認(rèn)定為職業(yè)病導(dǎo)致猝死的算工傷。在上班途中猝死，突發(fā)死亡的，未被認(rèn)定為職業(yè)病導(dǎo)致，就不認(rèn)定為工傷。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

法律分析：上班時(shí)猝死算工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

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