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工人走路摔傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表(工人走路摔傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

adminllh法律知識(shí)2025年05月30日 03:54:031160

工人走路摔傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表(工人走路摔傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

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建筑工人摔傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

工地摔傷賠償方式如下:醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%;交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

工地做事摔傷的賠償是參加了工傷保險(xiǎn),工傷經(jīng)過認(rèn)定的,享受工傷待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

工人工地摔傷怎么賠償

在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等;如解除勞動(dòng)關(guān)系的,還要賠償一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律主觀:原則上來說,工人工地摔傷應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行賠償,即承包人。但是實(shí)踐中大多存在包工頭聘請(qǐng)工人工作,而非用人單位,因此這種雇傭關(guān)系下發(fā)生工傷事故的,由包工頭承擔(dān)責(zé)任。

工地摔傷怎么賠償工地做事摔傷的賠償是:參加了工傷保險(xiǎn),工傷經(jīng)過認(rèn)定的,享受工傷待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工地摔傷賠償方式如下:醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%;交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

法律分析:工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負(fù)責(zé),工人在工作時(shí)間在工地意外受傷屬于工傷認(rèn)定范圍,工傷賠償無過錯(cuò)原則,無論單位有沒有過錯(cuò)都要依法賠償。

工人工地摔傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi)。按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行賠償;住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定;康復(fù)治療費(fèi)。

2、工地做事摔傷的賠償如下: 醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

3、工地摔傷賠償方式如下:醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%;交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

工人上班路上受傷怎么賠償

1、用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理,停工治療期間,法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。

2、上班途中摔傷不算工傷,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。上班路上摔傷一般不算工傷,不能認(rèn)定為工傷就無需賠償,一般由受傷職工本人承擔(dān)相應(yīng)的賠償費(fèi)用。

3、職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

工人摔傷怎么賠償

1、法律分析:在工地受工傷后并沒有簽署勞動(dòng)合同的賠償首先雙方協(xié)商,協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。

2、工地做事摔傷的賠償是參加了工傷保險(xiǎn),工傷經(jīng)過認(rèn)定的,享受工傷待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

3、法律分析:如果是屬于工傷的,應(yīng)該由所在用人單位賠償;如果不屬于工傷,而是被他人打傷的,則應(yīng)由打人者賠償損失。

4、根據(jù)等級(jí)確定賠償。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

5、法律分析:職工工傷應(yīng)當(dāng)支付以下賠償:終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。

6、法律分析:按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按20年計(jì)算。但60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的,按5年計(jì)算。

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