今天給各位分享7-8級(jí)工傷假怎么計(jì)算的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)七八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷假是怎么算的
• 2、7級(jí)至8級(jí)工傷怎么賠償多少錢
• 3、7級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 4、七級(jí)工傷賠償計(jì)算方法
• 5、7級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法參考

工傷假是怎么算的

1、(2)實(shí)際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月，5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。

2、法律分析：工傷假期計(jì)算方式是醫(yī)療期停止工作保留薪水12個(gè)月，在此期間，薪水照常發(fā)放，由所在的單位按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。停工留薪期一般在一年內(nèi)，最長不得超過兩年。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進(jìn)行治療并保留薪資的期限。

4、工傷假期工資按遭受事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇，由所在單位按月支付。工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期。

7級(jí)至8級(jí)工傷怎么賠償多少錢

一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)20個(gè)月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。

八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 要看是工傷還是一般人身損害。

工傷八級(jí)能賠多少錢 一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。

7級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以13個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)20個(gè)月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。

3、按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

4、計(jì)算：本人工資x停工留薪期月數(shù)。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。

七級(jí)工傷賠償計(jì)算方法

1、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以13個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

4、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通+食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

5、工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，分別是：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計(jì)算：本人工資x停工留薪期月數(shù)。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。

7級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法參考

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)20個(gè)月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。

2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

3、工傷七級(jí)傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為13個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。

4、七級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：傷殘補(bǔ)助金+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。

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