今天給各位分享工傷認(rèn)定時(shí)單位是否可以看證據(jù)的知識(shí)，其中也會(huì)對有工傷認(rèn)定書用人單位就一定會(huì)賠償嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、申請工傷認(rèn)定一定要證人證言嗎,本人其他資料有,就為證人憂愁,勞動(dòng)局不...
• 2、判定工傷索要證據(jù)的問題
• 3、工傷認(rèn)定單位舉證不是工傷,申請人能夠辨證嗎?

申請工傷認(rèn)定一定要證人證言嗎,本人其他資料有,就為證人憂愁,勞動(dòng)局不...

1、只要有能證明勞動(dòng)關(guān)系及工傷情況的材料就可以了，證人證言一般是不用的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定一般不需要證人，有其他的材料可以證明和自己申請書當(dāng)中陳述的事實(shí)都是相吻合的，有沒有證人證明均可。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定只有一個(gè)證明人并不影響工傷的判定，是否判定為工傷是需要?jiǎng)趧?dòng)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查之后，對是否符合《 工傷保險(xiǎn)條例 》 認(rèn)定為工傷 的條件，給予認(rèn)定后者不予認(rèn)定的結(jié)果。

判定工傷索要證據(jù)的問題

1、工傷認(rèn)定需要提交哪些證據(jù)， (1)用人單位 未參加工傷保險(xiǎn) 的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。 (2)職工死亡的，提交死亡證明。

2、法律分析：申請工傷認(rèn)定需要如下證據(jù)：搜集與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。搜集構(gòu)成工傷的證據(jù)。搜集與工傷待遇相關(guān)的證據(jù)。

3、勞動(dòng)合同或其他證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料。 診斷證明，甚至職業(yè)病診斷證明書。 職工死亡的，需要提交死亡證明。 上下班途中發(fā)生的交通事故，需要提交交通事故認(rèn)定書、路線圖、甚至考勤管理制度等。

4、法律主觀：關(guān)于 工傷 賠償問題勞動(dòng)仲裁如下： 與用人單位 工傷保險(xiǎn) 待遇申請仲裁應(yīng)提交《 仲裁申請書 》、《 工傷認(rèn)定 決定書》和《 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論書》即 身份證 明資料。

5、要求工傷賠償需要收集以下證據(jù)：工傷職工身份證明；勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；證明賠償事項(xiàng)的證據(jù)；工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)能力鑒定書；其他。

6、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、病例資料等證據(jù)。各類賠償項(xiàng)目的相關(guān)證據(jù)。例如醫(yī)療費(fèi)的票據(jù)，殘疾賠償金得有殘疾鑒定報(bào)告，護(hù)理費(fèi)得有三期鑒定，后期醫(yī)療費(fèi)用得有后期醫(yī)療費(fèi)用評(píng)估等證據(jù)。

工傷認(rèn)定單位舉證不是工傷,申請人能夠辨證嗎?

1、工傷是單位認(rèn)定的，是有一定根據(jù)的實(shí)事不用辯證。

2、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，當(dāng)職工（或其親屬）提供證據(jù)后，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職工申請工傷認(rèn)定，提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明即可，不需要其他證人證言。

5、法律分析：用人單位不認(rèn)為是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

6、用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

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