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本文目錄一覽

• 1、工地受傷是做工傷鑒定還是做傷殘鑒定
• 2、在工地跟著包工頭干活受傷能認(rèn)定工傷嗎
• 3、工地干活受傷算工傷嗎
• 4、在工地受傷做工傷鑒定還是司法鑒定

工地受傷是做工傷鑒定還是做傷殘鑒定

只要是員工受傷了首先要選擇的就是去做工傷鑒定，但是如果因?yàn)閱挝坏牟毁r償行為而提起了訴訟就可以在審判期間申請(qǐng)做司法鑒定來(lái)增加其證據(jù)事實(shí)的真實(shí)性以便法官作出客觀的判決。

法律主觀：工傷鑒定不是傷殘鑒定，工傷鑒定發(fā)生在傷殘鑒定之后。工傷鑒定是指職工在工作中受到的傷害，需要對(duì)工傷職工的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。而傷殘鑒定是指對(duì)人身傷害的一種程度的鑒定。

需要先做工傷鑒定然后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定即勞動(dòng)能力鑒定。向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：工傷先申工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。進(jìn)行傷殘鑒定前，要先行確定工傷認(rèn)定是否達(dá)到傷殘等級(jí)，如果不是有特別影響生活的，會(huì)難以認(rèn)定等級(jí)。傷殘鑒定是用于非工傷的人身?yè)p害的鑒定。

工傷認(rèn)定后，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的工傷科申請(qǐng)傷殘鑒定，留下你的聯(lián)系方式，當(dāng)時(shí)候工傷科會(huì)通知你到指定的地點(diǎn)去進(jìn)行傷殘鑒定。

在工地跟著包工頭干活受傷能認(rèn)定工傷嗎

法律主觀：包工頭受傷一般不屬于工傷。勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。

給私人包工頭打工受傷算工傷嗎 不算的，只能按照雇傭關(guān)系進(jìn)行人身?yè)p害賠償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。

跟著包工干活，在工地受傷算工傷。工傷是指勞動(dòng)者在履行工作職務(wù)時(shí)所受到的傷害。

包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條和第十四條的規(guī)定，勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。

工地干活受傷算工傷嗎

1、法律主觀：在工地干活受傷一般認(rèn)定為工傷，獲得工傷賠償。

2、工人在工地上工作期間受傷，符合 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條(一)款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

3、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

4、跟著包工干活，在工地受傷算工傷。工傷是指勞動(dòng)者在履行工作職務(wù)時(shí)所受到的傷害。

5、算工傷，在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ髟蚴軅涂梢哉J(rèn)定為工傷。公司應(yīng)該賠償。法律分析是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無(wú)關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。

在工地受傷做工傷鑒定還是司法鑒定

1、法律主觀：職工受傷可以去司法鑒定工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、司法鑒定，在傷情穩(wěn)定后即可委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。只要是員工受傷了首先要選擇的就是去做工傷鑒定，但是如果因?yàn)閱挝坏牟毁r償行為而提起了訴訟就可以在審判期間申請(qǐng)做司法鑒定來(lái)增加其證據(jù)事實(shí)的真實(shí)性以便法官作出客觀的判決。

3、需要先做工傷鑒定然后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定即勞動(dòng)能力鑒定。向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

4、工傷鑒定與司法鑒定分別在兩個(gè)程序中，所以需要根據(jù)具體情況判斷是做工傷鑒定還是司法鑒定。 司法鑒定是一種廣義上的概念，它包含文書(shū)鑒定、法醫(yī)物證鑒定、法醫(yī)病理鑒定等其它鑒定。

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