本篇文章給大家談?wù)勆习嗥陂g被貓抓算工傷嗎，以及工作期間被貓抓傷能補(bǔ)償多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班時(shí)被貓抓傷了算工傷嗎
• 2、在公司被貓抓算工傷嗎
• 3、在廠里被貓抓傷辭職后能仲裁公司嗎?
• 4、中午下班在公司飯?zhí)贸灾形顼埍回堊サ侥標(biāo)悴凰愎?/a>
• 5、被貓抓了,可以算工傷嗎?
• 6、保潔員工作期間抓野貓受傷算工傷嘛?

上班時(shí)被貓抓傷了算工傷嗎

1、上班時(shí)被貓抓傷了，一般不是工傷，要看是否是由工作原因所致。

2、法律分析：如果是在工作時(shí)間和工作場所被貓抓傷，則屬于工傷。

3、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導(dǎo)致被貓抓傷，這種屬于工傷。

4、在廠里被貓抓傷并因此辭職后，可以向相關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果被認(rèn)定為工傷，可以要求用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。

5、這屬于工作時(shí)間開小差了。至于貓，這個(gè)因素確實(shí)跟工作扯不上關(guān)系。如果有工人特意帶貓去玩，并且讓貓傷到了你，有故意傷害情節(jié)的，就難認(rèn)定工傷。如果貓屬于意外出現(xiàn)的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。

6、就難認(rèn)定工傷。如果貓屬于意外出現(xiàn)的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。這個(gè)認(rèn)定可能在不同地方的勞動(dòng)局把握的尺度會(huì)有不一樣的標(biāo)準(zhǔn)。下班吃飯，已經(jīng)不屬于工作期間，我認(rèn)為應(yīng)該不能屬于工傷，故不能得到報(bào)銷。

在公司被貓抓算工傷嗎

1、如果是因?yàn)楣ぷ骶壒剩热缯f是單位外出業(yè)務(wù)人員，在工作的時(shí)候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請(qǐng)報(bào)銷的，單位也理應(yīng)同意。

2、上班時(shí)被貓抓傷了，一般不是工傷，要看是否是由工作原因所致。

3、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導(dǎo)致被貓抓傷，這種屬于工傷。

在廠里被貓抓傷辭職后能仲裁公司嗎?

離職后當(dāng)然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

協(xié)商不成可以申請(qǐng)仲裁。員工 辭職 ，如果單位批注的話，可以要求盡快結(jié)清工資，一般申請(qǐng)辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當(dāng)天就要結(jié)清工資的。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

如果你是因?yàn)楣ぷ骶壒剩热缯f是單位外出業(yè)務(wù)人員，在工作的時(shí)候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請(qǐng)報(bào)銷的，單位也理應(yīng)同意，如不同意，可向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。

你被貓咬的時(shí)候，是公司在職員工，公司已經(jīng)幫你交了工傷險(xiǎn)，所以你被貓咬是屬于工傷的。不管你辭職了之后還需要治療多久時(shí)間，他們都是應(yīng)該報(bào)銷你這個(gè)工傷的。你完全不用擔(dān)心，離職了之后公司不會(huì)給你報(bào)銷。

離職之后是可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的，根據(jù)《du勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有在勞動(dòng)者違約提前解除勞動(dòng)合同的，才需要繳納培訓(xùn)費(fèi)，被公司辭退屬于公司方違約提前解除勞動(dòng)合同。可以在辦理完離職手續(xù)前提前向勞動(dòng)仲裁部門提請(qǐng)仲裁。

被貓抓了,可以算工傷嗎?

法律分析：如果是在工作時(shí)間和工作場所被貓抓傷，則屬于工傷。

上班時(shí)被貓抓傷了，一般不是工傷，要看是否是由工作原因所致。

在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導(dǎo)致被貓抓傷，這種屬于工傷。

就難認(rèn)定工傷。如果貓屬于意外出現(xiàn)的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。這個(gè)認(rèn)定可能在不同地方的勞動(dòng)局把握的尺度會(huì)有不一樣的標(biāo)準(zhǔn)。下班吃飯，已經(jīng)不屬于工作期間，我認(rèn)為應(yīng)該不能屬于工傷，故不能得到報(bào)銷。

保潔員工作期間抓野貓受傷算工傷嘛?

如果有工人特意帶貓去玩，并且讓貓傷到了你，有故意傷害情節(jié)的，就難認(rèn)定工傷。如果貓屬于意外出現(xiàn)的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。

這個(gè)不算，你因工作受的傷才是工傷，你是因?yàn)橼s貓，如果傷嚴(yán)重，你也可以和老板協(xié)商一下。

可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)，向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果你上班期間去樓道里逗誰家的貓玩，被貓抓了單位是沒有義務(wù)給你報(bào)銷的。

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