隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于學(xué)歷的重視程度也越來越高。但是，有些人為了獲得更好的工作機會，卻選擇了偽造學(xué)歷。那么，假學(xué)歷犯法嗎？本文將深入探討假學(xué)歷的法律風(fēng)險。

1. 假學(xué)歷屬于虛假證明行為

假學(xué)歷屬于虛假證明行為，是指偽造、變造、買賣、出租、出借他人證明文件等行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十二條規(guī)定，虛假證明行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2. 假學(xué)歷有可能涉嫌詐騙罪

如果有人使用假學(xué)歷獲得了工作機會，卻無法勝任工作，導(dǎo)致公司或個人遭受經(jīng)濟損失，則涉嫌詐騙罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十五條規(guī)定，以欺騙手段騙取公私財物，數(shù)額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

3. 假學(xué)歷有可能導(dǎo)致勞動合同無效

如果用人單位在招聘時要求應(yīng)聘者提供真實有效的學(xué)歷證明，而應(yīng)聘者提供的是假學(xué)歷，那么用人單位可以以勞動合同無效為由解除與該員工的勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同，違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定的，勞動合同無效。

綜上所述，假學(xué)歷犯法，可能涉嫌虛假證明行為、詐騙罪等，同時也會導(dǎo)致勞動合同無效。因此，我們應(yīng)該珍惜自己的學(xué)歷，不要為了一時的利益而偽造學(xué)歷，否則將面臨嚴(yán)重的法律風(fēng)險。