買斷工齡2016補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(六年工齡買斷賠償標(biāo)準(zhǔn)？)

adminllh法律知識(shí)2025年06月04日 20:56:02430

大家好，買斷工齡2016補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括六年工齡買斷賠償標(biāo)準(zhǔn)？也是一樣，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于買斷工齡2016補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和六年工齡買斷賠償標(biāo)準(zhǔn)？的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開始吧！

本文目錄

國(guó)企買斷工齡有什么補(bǔ)償措施？
深圳買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)河北？
六年工齡買斷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
有誰(shuí)知道一個(gè)勞務(wù)工，公司買斷工齡的話是怎么算補(bǔ)償金的，做了18年多了？

國(guó)企買斷工齡有什么補(bǔ)償措施？

答：國(guó)家企業(yè)買斷工齡有什么補(bǔ)償措施，這個(gè)各地執(zhí)行的不一樣。國(guó)家沒(méi)有過(guò)具體規(guī)定，各地根據(jù)單位的實(shí)際情況，作一些適當(dāng)補(bǔ)償。我們這里前些年，有一年工齡給五百元，就解決了。

深圳買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

所謂“買斷工齡”說(shuō)法現(xiàn)在已經(jīng)為國(guó)家政策禁止，“買斷工齡”的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

用人單位在買斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償，工作滿一年的則補(bǔ)償一個(gè)月的工資，但最多不能超過(guò)12個(gè)月。要是用人單位不按照規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償?shù)脑挘敲闯艘~發(fā)放補(bǔ)償金外，還需要按照補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外的補(bǔ)償金。

買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)河北？

買斷工齡的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金格準(zhǔn)，是勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同之日前12個(gè)月的平均工資。

所謂的買斷工齡，其實(shí)就是用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照勞動(dòng)者的連續(xù)工齡，每滿一年（不滿一年按一年計(jì)算）發(fā)給勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)者除勞動(dòng)合同之前12個(gè)月的平均工資，低于當(dāng)年河北省社會(huì)平均工資（14707元÷12=1226元）60%（736）的，按照省社會(huì)平均工資的60%（736）計(jì)算。

六年工齡買斷賠償標(biāo)準(zhǔn)？

工齡買斷沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，只有參考標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)關(guān)系每滿1年，賠償金應(yīng)該不低于1個(gè)月的工資，所以6年的工齡買斷的賠償金應(yīng)該不低于6個(gè)月的工資。實(shí)際賠償只能在最低標(biāo)準(zhǔn)上做加法，而不能低于這一標(biāo)準(zhǔn)。

另外，還應(yīng)該有其他安置待遇，比如發(fā)放兩年左右的生活費(fèi)，繳納兩年左右的社保。具體就要看單位的相關(guān)政策及雙方的協(xié)商結(jié)果了。

通常單位會(huì)與勞動(dòng)者簽訂一個(gè)買斷工齡，解除全民身份的賠補(bǔ)償協(xié)議。單位最終給什么待遇，下崗職工能爭(zhēng)取到什么樣的待遇，要看協(xié)議的具體內(nèi)容。

簽訂協(xié)議之前雙方可以協(xié)商，工人代表過(guò)工會(huì)也可以出面談判。通常行業(yè)好的單位賠補(bǔ)償金高，安置待遇也好。而比較窮困的邊遠(yuǎn)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)效益差的單位，通常賠補(bǔ)償金較低，不一而論。