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企業(yè)為何不愿意給工傷員工申請工傷認(rèn)定?
單位不愿意申請工傷主要有以下幾個原因： 經(jīng)濟(jì)成本：申請工傷需要為受傷員工支付工傷保險，負(fù)擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)成本。此外，一旦申請了工傷，單位還需要進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和相關(guān)程序處理，花費(fèi)時間和人力成本。
單位不愿意申請工傷的原因可能有很多，以下是一些可能的原因： 經(jīng)濟(jì)成本：單位申請工傷需要支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用、工傷賠償金等費(fèi)用，這些費(fèi)用可能會對單位的經(jīng)濟(jì)造成一定的壓力。
單位不愿意申請工傷的原因有：很多單位在沒有為員工購買工傷保險的情況下就會承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。部分單位認(rèn)為很多情況應(yīng)當(dāng)不屬于工傷范圍，法律意識淺薄。有的用人單位會不同意公司員工報工傷和進(jìn)行工傷認(rèn)定。
單位為什么不愿報工傷
1、單位不愿意申請工傷的原因可能有很多，以下是一些可能的原因： 經(jīng)濟(jì)成本：單位申請工傷需要支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用、工傷賠償金等費(fèi)用，這些費(fèi)用可能會對單位的經(jīng)濟(jì)造成一定的壓力。
2、單位不愿意申請工傷的原因有：很多單位在沒有為員工購買工傷保險的情況下就會承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。部分單位認(rèn)為很多情況應(yīng)當(dāng)不屬于工傷范圍，法律意識淺薄。有的用人單位會不同意公司員工報工傷和進(jìn)行工傷認(rèn)定。
3、單位不愿意申請工傷的原因如下：參加社會保險的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數(shù)的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)藥費(fèi)等。
4、現(xiàn)實生活中，有的用人單位會不同意公司員工報工傷和進(jìn)行工傷認(rèn)定，原因如下：凡是參加了社會保險的職工發(fā)生了工傷事故的，在發(fā)生工傷事故后可以選擇不辭職或者辭職，不同情況單位所要承擔(dān)的賠償情況和賠償金額是不一樣的。
公司拒不給員工申報工傷,有什么目的,應(yīng)該怎么辦呢?
公司拒不給員工申報工傷的目的是因為單位要負(fù)擔(dān)一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，而且額度比較高。
工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
可以辦理離職手續(xù)，但不建議辦理，建議所有的工傷賠償處理完結(jié)之后在辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，以免在后期辦理賠償過程中發(fā)生不必要的麻煩。
這是促進(jìn)工作傷害員工，以獲得工傷保險的權(quán)利，分為兩種情況：第一，在案件的情況下，如果單位沒有給你，你可以申請社會安全部，由社會保障部門支付工傷保險治療項目和工傷保險基金的配額。
為什么單位不愿意申請工傷
1、單位不愿意申請工傷的原因可能有很多，以下是一些可能的原因： 經(jīng)濟(jì)成本：單位申請工傷需要支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用、工傷賠償金等費(fèi)用，這些費(fèi)用可能會對單位的經(jīng)濟(jì)造成一定的壓力。
2、單位不愿意申請工傷的原因有：很多單位在沒有為員工購買工傷保險的情況下就會承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。部分單位認(rèn)為很多情況應(yīng)當(dāng)不屬于工傷范圍，法律意識淺薄。有的用人單位會不同意公司員工報工傷和進(jìn)行工傷認(rèn)定。
3、單位不愿意申請工傷的原因如下：參加社會保險的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數(shù)的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)藥費(fèi)等。
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