本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定意見(jiàn)書(shū)，以及工傷鑒定意見(jiàn)書(shū)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘等級(jí)鑒定時(shí),專家組給出的傷殘情況意見(jiàn)書(shū)需要家屬簽字嗎?_百度...
• 2、工傷鑒定書(shū)下來(lái)之后簽字是否生效?
• 3、傷殘鑒定書(shū)下來(lái)后多久可以拿到賠償
• 4、報(bào)工傷需要哪些材料
• 5、傷殘鑒定意見(jiàn)書(shū)如何質(zhì)證

工傷傷殘等級(jí)鑒定時(shí),專家組給出的傷殘情況意見(jiàn)書(shū)需要家屬簽字嗎?_百度...

1、在做工傷認(rèn)定的時(shí)候，是不需要本人或者家屬的簽字的。受理工傷認(rèn)定的部門(mén)會(huì)對(duì)員工的工傷情況進(jìn)行專業(yè)的認(rèn)定，大家可以在工傷認(rèn)定以后，再去做工傷鑒定。很多在工作的時(shí)候，第一次遭遇工傷的人，不知到該如何正確維護(hù)自己的權(quán)益。

2、在做工傷認(rèn)定的時(shí)候，不需要本人或者家屬的簽字。職工本人或親屬，在受傷一年內(nèi)，也可以申請(qǐng)。要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明材料以及醫(yī)療診斷證明就可以申請(qǐng)鑒定。工傷傷殘鑒定委托書(shū)由法院提交到委托司法鑒定機(jī)構(gòu)。

3、認(rèn)定書(shū)是需要簽字的。按照慣例，勞動(dòng)者死亡的，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)會(huì)要求家屬協(xié)查，提供相關(guān)的證據(jù)。本人或者家屬主動(dòng)去單位申請(qǐng)的人力資源和社會(huì)保障局工傷生育保險(xiǎn)科查詢申報(bào)進(jìn)展，并要求了解申報(bào)的具體情況。

4、法律分析：職工本人或親屬，在受傷一年內(nèi)，也可以簽字申請(qǐng)。

5、法律分析：有需要做工傷認(rèn)定的情況時(shí)不需要本人或者其家屬簽字的，公司對(duì)于員工工作中受到人身傷害的情況要進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果確認(rèn)為工傷就需要對(duì)員工進(jìn)行工傷賠償。

工傷鑒定書(shū)下來(lái)之后簽字是否生效?

肯定有法律效力，因?yàn)楣颜J(rèn)定而且工地負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公司公章，正符合法律法規(guī)程序，所以是有法律效力的。

法律分析：職工在工傷后，勞動(dòng)者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后經(jīng)調(diào)解員簽字蓋調(diào)解組織章后才具有法律效應(yīng)，私下簽訂的賠償協(xié)議，不具有法律效應(yīng)。

有效果。工傷認(rèn)定，可以是用人單位申請(qǐng)，也可以是受傷員工本人申請(qǐng)。在工傷申請(qǐng)書(shū)上工地負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋公章的是符合法律規(guī)定的，社保部門(mén)收到申請(qǐng)，會(huì)依法作出決定的。

一般情況下，工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后需要工傷人員本人簽字。因?yàn)楣J(rèn)定書(shū)是一份重要的文書(shū)，包含了工傷人員的基本信息、職業(yè)病認(rèn)定結(jié)果、工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因等信息。

工傷賠償協(xié)議雙方協(xié)商私下簽訂一般是沒(méi)有效的，職工在工傷后，勞動(dòng)者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議經(jīng)過(guò)雙方簽字蓋章，和經(jīng)調(diào)解組織簽字蓋章后才具有法律效應(yīng)，私下簽訂的賠償協(xié)議不具有法律效應(yīng)。

傷殘鑒定書(shū)下來(lái)后多久可以拿到賠償

單位為工傷職工購(gòu)買(mǎi)了足額的工傷保險(xiǎn)的，則等工傷傷殘鑒定書(shū)下來(lái)后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。

傷殘鑒定結(jié)論出來(lái)之后，及時(shí)提交資料，約一個(gè)月可以拿到賠償款的。

勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到等級(jí)的，向社保申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金，審核撥付時(shí)間為30天內(nèi)，如果未參加工傷保險(xiǎn)的單位，在得到傷殘鑒定等級(jí)后就可得到一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷鑒定結(jié)論出來(lái)，即可進(jìn)行工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算。

傷殘鑒定后，即可拿到賠償金。工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹饕M(fèi)用和賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、餐補(bǔ)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。

單位的賠償在出工傷開(kāi)始那天開(kāi)始勞動(dòng)者發(fā)工資，工傷傷殘鑒定書(shū)拿到后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。

如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來(lái)15天之后去社保局申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，社保大概一個(gè)月左右會(huì)出來(lái)第一筆賠償（具體以社保局的辦公時(shí)間為準(zhǔn)）。

報(bào)工傷需要哪些材料

1、工傷報(bào)銷所需資料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。具體報(bào)銷資料依據(jù)本地工傷保險(xiǎn)政策執(zhí)行。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

3、以下是工傷認(rèn)定需要的材料： 事故報(bào)告：包括工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、受傷員工的姓名、職務(wù)、工作內(nèi)容、受傷情況等詳細(xì)信息。 醫(yī)療證明：由醫(yī)院或其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷員工的傷情診斷證明、病歷、診斷報(bào)告等。

4、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

5、隨著我國(guó)外出打工的農(nóng)民工越來(lái)越多，一些工傷事件就不可避免會(huì)時(shí)常發(fā)生。發(fā)生工傷后，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，申報(bào)工傷，提交必要的材料。

傷殘鑒定意見(jiàn)書(shū)如何質(zhì)證

1、法院應(yīng)當(dāng)組織雙方對(duì)病歷材料當(dāng)面質(zhì)證，詳細(xì)記錄雙方意見(jiàn)，尤其是對(duì)于病歷材料記錄客觀性方面的異議，給予當(dāng)事人發(fā)表意見(jiàn)的充分權(quán)利。

2、鑒定是鑒定機(jī)關(guān)受辦案機(jī)關(guān)的委托而進(jìn)行的，所以，在對(duì)鑒定意見(jiàn)進(jìn)行質(zhì)證時(shí)，我們首先要審查鑒定程序的啟動(dòng)文件是否合法，有沒(méi)有委托書(shū)，委托范圍是什么，隨卷移送的檢材都有哪些，鑒定報(bào)告是否超出了委托范圍等。

3、鑒定人確因特殊原因無(wú)法出庭的，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許，可以書(shū)面答復(fù)當(dāng)事人的質(zhì)詢。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十條規(guī)定： 經(jīng)法庭許可，當(dāng)事人可以向證人、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問(wèn)。

4、鑒定人將當(dāng)事人有爭(zhēng)議且未經(jīng)質(zhì)證的材料作為鑒定依據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)組織當(dāng)事人就該部分材料進(jìn)行質(zhì)證。經(jīng)質(zhì)證認(rèn)為不能作為鑒定依據(jù)的，根據(jù)該材料作出的鑒定意見(jiàn)不得作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

5、行政訴訟中單位準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，包括工傷發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故現(xiàn)場(chǎng)照片，以及員工的工作合同、出勤記錄。在行政訴訟過(guò)程中，單位可以向法院提出對(duì)社保局工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料的質(zhì)證要求，包括要求社保局提供相關(guān)證明文件。

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