今天給各位分享工傷鑒定十級后不離職的話怎么處理的知識，其中也會對工傷十級不辭職以后辭職還有賠償嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷十級不辭職可以領(lǐng)傷殘補(bǔ)助金嗎
• 2、工傷十級傷殘不辭職能賠償多少錢
• 3、工傷十級如果不辭職一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金!還有嗎...
• 4、工傷十級不辭職怎么補(bǔ)償?
• 5、工傷十級不辭職有賠償嗎
• 6、工傷鑒定下來了.不離職還有賠償嗎

工傷十級不辭職可以領(lǐng)傷殘補(bǔ)助金嗎

1、十級傷殘沒有離職賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動者十級傷殘離職的，那么當(dāng)然能夠獲得相應(yīng)的賠償。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金是被認(rèn)定為工傷，而且已經(jīng)鑒定了勞動功能障礙等級就可以拿到，不需要辭職。勞動、聘用合同期滿終止或者辭職解除勞動合同可以拿到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷10級，不需要離職也可以獲得工傷賠償，賠償項(xiàng)目如下：醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷十級傷殘不辭職能賠償多少錢

1、根據(jù)法律規(guī)定可以得知，勞動者十級傷殘離職的，那么當(dāng)然能夠獲得相應(yīng)的賠償，可以獲得7個月X負(fù)傷前的本人月工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。

3、工傷傷殘十級不離職，獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。

4、法律分析：十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬---6萬元之間。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

5、十級傷殘有以下賠償：從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷十級如果不辭職一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金!還有嗎...

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷十級不辭職怎么補(bǔ)償?

1、根據(jù)法律規(guī)定可以得知，勞動者十級傷殘離職的，那么當(dāng)然能夠獲得相應(yīng)的賠償，可以獲得7個月X負(fù)傷前的本人月工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、如果員工在工作期間發(fā)生工傷，不想辭職，可以申請工傷保險(xiǎn)來獲得相應(yīng)的補(bǔ)償： 醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償：包括工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、藥品費(fèi)等。

3、七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷10級，不需要離職也可以獲得工傷賠償，賠償項(xiàng)目如下：醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

5、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。

工傷十級不辭職有賠償嗎

十級傷殘沒有離職賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動者十級傷殘離職的，那么當(dāng)然能夠獲得相應(yīng)的賠償。

有賠償，涉及的賠償項(xiàng)目還比較多，比如醫(yī)療費(fèi)，停薪留職期間的工資，住院伙食費(fèi)費(fèi)，交通費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)等等，當(dāng)然也需要有相關(guān)的鑒定才能得到相關(guān)的賠償，如果發(fā)生了工傷，在不離職的情況下造成的所有損失都是有賠償?shù)摹?/p>

可以賠償，發(fā)生工傷后用人單位不能隨便解除與勞動者的勞動關(guān)系，如果認(rèn)定為10級傷殘，那么對應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金是肯定有的，且為本人7個月的工資，但是需要在規(guī)定的時間內(nèi)做工傷認(rèn)定。

五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷職工勞動能力鑒定為十級傷殘的，鑒定結(jié)論出來之后，可以進(jìn)行一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療、停工留薪期待遇結(jié)算，以后離職時，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：只要單位不是按勞動合同法第39條解雇，都可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金，在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

工傷鑒定下來了.不離職還有賠償嗎

員工工傷之后，和單位保持勞動關(guān)系，如果沒有傷殘，是可以拿到全部賠償?shù)模绻袀麣堈撸敲磫挝恢Ц兜囊淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金會暫時不予發(fā)放，等到員工和單位解除勞動關(guān)系時再次計(jì)算發(fā)放。

工傷鑒定下來，勞動者不解除或終止勞動關(guān)系，可享受醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷鑒定級別后當(dāng)時沒辭職，以后辭職是依舊有賠償?shù)摹８鶕?jù)我國《勞動法規(guī)定》：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：員工工傷，不進(jìn)行勞動能力鑒定，那么員工還是可以享受相應(yīng)的工傷待遇，但是就沒有工傷傷殘賠償金了。

工傷鑒定十級后不離職的話怎么處理的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷十級不辭職以后辭職還有賠償嗎、工傷鑒定十級后不離職的話怎么處理的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。