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本文目錄一覽

• 1、佛山工傷賠償標準
• 2、佛山工傷期間工資怎么算
• 3、佛山市工傷保險待遇包括哪些

佛山工傷賠償標準

1、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫(yī)療費： 職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、(二)住院伙食補助費 標準：按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的70%支付。 要求：住院期間。

3、一次性傷殘補助金：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級為十一個月的本人工資，九級為九個月的本人工資，十級為七個月的本人工資。

佛山工傷期間工資怎么算

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的70%支付住院伙食補助費；由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定需要賠償?shù)慕煌ㄙM、食宿費等。

法律主觀：非全日制員工小時最低工資為14元／小時。月最低工資標準為1720元／月。最低工資是指雇主或用人單位在法定工作時間提供正常勞動的前提下支付的最低勞動報酬。

您好，職工發(fā)生工傷，單位需要支付停工留薪期工資，就是按照受傷前的工資標準發(fā)放，從發(fā)生工傷事故開始，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，可以申請延長12個月。

佛山市工傷保險待遇包括哪些

1、佛山市工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼和生活護理費。

2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 外地就醫(yī)交通費、食宿費。

3、結(jié)束勞動、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補助金14個月本人工資，需護理的一次性領(lǐng)取護理費10年。

4、是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

5、工傷死亡待遇(一)喪葬補助金 標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金標準 (1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

6、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

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