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工傷住院期間的生活費,營養(yǎng)費和護理費由誰出?
1、工傷事故當中的誤工費,護理費和營養(yǎng)費都是由公司承擔的,而且,《工傷保險條例》中并沒有關(guān)于營養(yǎng)費的賠償規(guī)定,如果工傷事故造成的后果較為嚴重,營養(yǎng)費的賠償標準一般都是以醫(yī)療機構(gòu)的意見為準的。
2、一般說來,受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。當然,勞動者應當首先與企業(yè)確定勞動關(guān)系,之后應當盡快去有關(guān)部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。
3、工傷期間的護理費由工傷保險基金支付。具體如下:若工傷職工生活完全不能自理,則按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%的標準進行支付;若生活部分不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%的標準進行支付。
因工傷后期誤工費和營養(yǎng)費如何賠償?
1、工傷誤工費護理費營養(yǎng)費都由公司承擔,工傷事故中不一定需要賠償營養(yǎng)費,營養(yǎng)費賠償以醫(yī)院的意見為準。
2、法律主觀:工傷賠償標準未包括營養(yǎng)費和誤工費,但是有住院伙食補助費和停工留薪工資。住院伙食補助費一般為每人每天50元。停工留薪工資的計算是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù),乘本人日工資。
3、伙食補助費;一次性傷殘補助金;勞動關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補助金。從分類看出,誤工費是屬于停薪留職方面的,由用人單位承擔;營養(yǎng)費工傷保險基金負責賠償?shù)牟糠帧?/p>
4、法律主觀:誤工費由人身損害侵權(quán)人賠償,工傷不賠償,在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,視為誤工費。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
工傷營養(yǎng)費由誰承擔
法律主觀:工傷賠償是沒有營養(yǎng)費的。工傷保險待遇中,沒有營養(yǎng)費,只有住院伙食補助費,其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定,從工傷保險基金中支付。
工傷事故當中的誤工費,護理費和營養(yǎng)費都是由公司承擔的,而且,《工傷保險條例》中并沒有關(guān)于營養(yǎng)費的賠償規(guī)定,如果工傷事故造成的后果較為嚴重,營養(yǎng)費的賠償標準一般都是以醫(yī)療機構(gòu)的意見為準的。
勞動關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補助金。從分類看出,誤工費是屬于停薪留職方面的,由用人單位承擔;營養(yǎng)費工傷保險基金負責賠償?shù)牟糠帧=ㄗh從上述兩類中的賠償分別要求單位或者保險公司賠償。
工傷期間的營養(yǎng)費,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
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