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醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎
1、可以，但需要在60天內做鑒定 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2、法律分析：不能。工傷鑒定一般是在工傷鑒定機構即勞動能力鑒定委員會做，醫(yī)院的傷情診斷書可以作為輔助材料。
3、法律主觀：醫(yī)院是可以做傷殘鑒定的。如果職工患上職業(yè)病的，醫(yī)院可以出具相關的鑒定意見；而社會保險行政部門受理工傷認定申請后，如果需要對事故傷害進行調查核實的，醫(yī)療機構以及有關部門也是應當予以協(xié)助的。所以醫(yī)院可以做鑒定。
4、法律分析：醫(yī)院可以做傷殘鑒定，根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。
5、醫(yī)院不可以做傷情鑒定，但是可以作為傷情鑒定的重要依據(jù)。要明確作為鑒定人的條件。在司法實踐中，有專職和非專職鑒定人兩類。
6、法律主觀：醫(yī)院是可以做傷殘鑒定的。如果職工患上職業(yè)病的，醫(yī)院可以出具相關的鑒定意見；而社會保險行政部門受理工傷認定申請后，如果需要對事故傷害進行調查核實的，醫(yī)療機構以及有關部門也是應當予以協(xié)助的。
工傷報銷是需要二甲以上的醫(yī)院開出的發(fā)票才能報銷的么?
親您好，很高興為您服務工傷認定是不需要醫(yī)院發(fā)票的。
員工在出現(xiàn)工傷事故之后的三天內要將所在單位上報工傷快報（職工康復出院）→憑勞動部門的工傷鑒定、發(fā)票、出入院證明、清單填制相應的審批表→工傷、生育科制撥付單→由單位經辦人到財務科劃款。
法律分析：工傷保險報銷費用一定需要使用發(fā)票原件。工傷報銷是在員工醫(yī)療終結之后，到社保中心進行工傷待遇審核后下發(fā)的醫(yī)療費用或者其他補貼費用。而醫(yī)療費用的報銷是需要有正規(guī)醫(yī)院發(fā)票作為證明材料的。
正確答案是，符合國家工傷條列規(guī)定的工傷指定醫(yī)療機構開出的發(fā)票才可以報銷。比方說在深圳發(fā)生的工傷，你沒經過相關的審批就到北京治療的話，那么拿北京的醫(yī)療發(fā)票到深圳報銷也是不行的。
職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療后轉歸情況、出院注意事項。
工傷保險報銷所需材料 (一)工傷認定決定書(過行政復議期后)。 (二) 發(fā)票原件(本人簽字)。 (三) 費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。 (四) 工傷待遇審批表。
勞動法工傷醫(yī)療要求必須三甲醫(yī)院嗎?
請病假必須三甲醫(yī)院合法嗎公司規(guī)定請病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請病假，用人單位有權指定醫(yī)療機構，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機構病假證明不違法。
勞動法中工傷必須在工傷定點醫(yī)院才可以。發(fā)生工傷后立即治療可以在本市的醫(yī)保定點醫(yī)院，但是認定工傷后的后續(xù)治療必須在工傷定點醫(yī)院才可以，不然醫(yī)療費用是不能報銷的，需要長期治療的最好辦一個工傷病歷。
合法，公司規(guī)定請病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請病假，用人單位有權指定醫(yī)療機構，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機構病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機構的診斷證明。
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