今天給各位分享工傷私了賠償直接進(jìn)了公司帳戶(hù)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷私了賠償直接進(jìn)了公司帳戶(hù)可以嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、工傷賠償打到公司賬戶(hù)還是個(gè)人賬戶(hù)
• 2、工傷賠償是打到公司賬戶(hù)還是個(gè)人賬戶(hù)?
• 3、工傷賠償已到公司賬戶(hù),個(gè)人怎么知道金額

工傷賠償打到公司賬戶(hù)還是個(gè)人賬戶(hù)

法律分析：工傷賠償打到公司賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)都是可以的。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶(hù)的，可以是員工也可以是公司賬戶(hù)。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。

法律分析：工傷賠償打到公司賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)都是可以的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

我國(guó)的保險(xiǎn)法規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，工傷賠償金通常打到員工本人的賬戶(hù)里。勞動(dòng)者如果參加了工傷保險(xiǎn)，工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，保險(xiǎn)公司會(huì)支付保險(xiǎn)金。無(wú)論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。

工傷錢(qián)可以打到公司，也可以打給個(gè)人。打到個(gè)人賬戶(hù)或者單位賬戶(hù)都是可以的，需要看公司的規(guī)定，也可以與公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商。

工傷賠償是打到公司賬戶(hù)還是個(gè)人賬戶(hù)?

法律分析：工傷賠償打到公司賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)都是可以的。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶(hù)的，可以是員工也可以是公司賬戶(hù)。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。

工傷賠償可以打到公司賬戶(hù)也可以打到個(gè)人賬戶(hù)。工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶(hù)的，可以是員工也可以是公司賬戶(hù)，需要員工和單位協(xié)商一致。

法律分析：工傷賠償打到公司賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)都是可以的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

最終是給個(gè)人，但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過(guò)程中，如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶(hù)。這種情況下，勞動(dòng)者可以不離職。如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的，那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶(hù)，但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等材料。

工傷錢(qián)可以打到公司，也可以打給個(gè)人。打到個(gè)人賬戶(hù)或者單位賬戶(hù)都是可以的，需要看公司的規(guī)定，也可以與公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商。

工傷賠償已到公司賬戶(hù),個(gè)人怎么知道金額

1、個(gè)人查詢(xún)工傷保險(xiǎn)賠償?shù)腻X(qián)，主要有以下兩種方式：攜帶自己的身份證，到人力資源和社會(huì)保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢(xún)，可知道報(bào)銷(xiāo)金額。

2、法律分析：如果有工傷險(xiǎn)，可以直接找負(fù)責(zé)賠償?shù)墓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)詢(xún)問(wèn)。如果是沒(méi)有工傷險(xiǎn)，由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)模诓樵?xún)自己的個(gè)人賬戶(hù)錢(qián)沒(méi)有到賬時(shí)，直接找單位詢(xún)問(wèn)，如果拖延不給，可以提起勞動(dòng)仲裁。

3、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局工傷科查詢(xún)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和付款日期。（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

4、你可以根據(jù)你的傷殘等級(jí)自己算出來(lái)的，當(dāng)然這個(gè)“本人工資”的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)地方不一樣，可能是以你的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，也可能是別的。

5、住院期間生活費(fèi)等治療期間的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。如果是單位墊付的可以由單位扣除，剩余部分應(yīng)該支付給員工。如果醫(yī)療費(fèi)用是員工本人支付的，那么單位就應(yīng)該全部支付給員工。直接問(wèn)單位要就可以，單位不支付給員工就向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

6、這筆錢(qián)應(yīng)該屬于受傷員工，公司沒(méi)有理由克扣，直接找公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，要求把這筆錢(qián)轉(zhuǎn)入受傷員工賬戶(hù)。

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