今天給各位分享工傷保險(xiǎn)鑒定一定要公司出證明嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定需要等社保局通知嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工申請(qǐng)工傷鑒定公司不出證明嗎
• 2、工傷證明是不是單位開具
• 3、工傷認(rèn)定要去公司蓋什么章?如果不給蓋章怎么辦?

職工申請(qǐng)工傷鑒定公司不出證明嗎

工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷認(rèn)定書也由勞動(dòng)部門的工傷認(rèn)定科出具，不是由單位出具。

法律分析：勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門索要的。

如果員工在工作中發(fā)生了工傷，老板應(yīng)該及時(shí)給予工傷認(rèn)定證明。如果老板不給出工傷認(rèn)定證明，員工可以采取以下措施：與老板協(xié)商：首先可以與老板協(xié)商，要求其提供工傷認(rèn)定證明。

法律客觀：工傷鑒定公司不出證明怎么辦如單位拒不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工個(gè)人可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后鑒定傷殘等級(jí)，按傷殘等級(jí)獲得工傷賠償。

根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 、 勞動(dòng)關(guān)系 證明、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明等材料。

工傷證明是不是單位開具

工傷證明在醫(yī)院開的。如果醫(yī)院不給你開你可以到衛(wèi)生局來投訴。要求衛(wèi)生局督促給你開診斷證明。

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

在一般情況下，應(yīng)當(dāng)由用人單位的證明。但是如果用人單位不愿意開具的，可以憑勞動(dòng)合同或者其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

是的，勞動(dòng)者因工受傷，應(yīng)由用人單位在30日內(nèi)向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定、評(píng)級(jí)，最后根據(jù)確定的傷殘等級(jí)由社保基金與用人單位各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷認(rèn)定要去公司蓋什么章?如果不給蓋章怎么辦?

工傷認(rèn)定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料直接向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律主觀：工傷認(rèn)定決定書和勞動(dòng)能力鑒定書都不需要用人單位蓋章，分別由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)蓋章。

法律分析：工傷認(rèn)定要去公司蓋公章，公司不給蓋章可以憑借勞動(dòng)合同和相關(guān)能證明事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的資料直接向的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

第二步、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書就可以了。

法律分析：自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章，首先應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)取得勞動(dòng)關(guān)系裁決書，工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定再去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章的解決辦法如下：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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