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工傷認定后申請工傷賠償?shù)臅r效
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害的,用人單位應在30日內(nèi)申請工傷認定;用人單位未申請的,職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請。錯過了1年的申請時效,而無法獲得賠償。
申請工傷賠償?shù)臅r效是1年。工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第二十七條 申請仲裁的時效為一年,從知道或者應當知道權(quán)利被侵害之日起算。
工傷賠償是有期限的,用人單位必須在事故發(fā)生后一個月內(nèi),向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局報告工人受傷的具體情況。逾期不申報,或者用人單位不愿意申報的。受傷員工或員工的家屬,必須在事故發(fā)生后一年內(nèi)報告工傷。
工傷賠償幾年內(nèi)有效
1、工傷索賠有效期為一年。因工傷待遇發(fā)生的糾紛,按勞動糾紛處理,勞動糾紛的仲裁期間為一年。
2、之后就沒有時間限制。但工傷認定應當由用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
3、工傷賠償協(xié)議書有效期多久工傷鑒定結(jié)果出來后,賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請賠償,否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限,再要求賠償,就沒有法律依據(jù)了。
申請工傷期限多長時間
1、勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。
2、工傷期限最長為1年。工作中事故發(fā)生后,單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。
3、工傷申請時間是三十日內(nèi)。‘’申報工傷的流程如下:申報:(1)單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖U媳U闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告,并填報《事故傷害報告表》。
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