今天給各位分享東莞勞動合同標(biāo)準(zhǔn)工資的知識，其中也會對廣東東莞勞動合同法底薪多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、東莞市2019最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
• 2、東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年的是多少
• 3、2020年東莞城市工作底薪標(biāo)準(zhǔn)是多少？
• 4、東莞2022勞動法最低底薪是多少？
• 5、東莞基本工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)

東莞市2019最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

2023年東莞最低標(biāo)準(zhǔn)為全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元/月。

非全日制用工18.1元/小時。

廣東省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：

1、一類地區(qū)廣州為每個月2300元、深圳為每個月2360元，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時22點慎旅2元；

2、二類地區(qū)珠海、佛山、東核悉伍莞、中山為每個月1900元，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時18點1元；

3、三類地區(qū)汕櫻稿頭、惠州、江門、湛江、肇慶為每個月1720元，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時17點0元；

4、四類地區(qū)韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮為1620元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工襪褲資標(biāo)準(zhǔn)為每小時16點1元。

法律依據(jù)：

《中華人民共和改或國勞動法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年的是多少

東莞市最低工資月工資為1720元，而最低的小時工資則為16.4元。

用人單位與勞動者之間可以說是屬于一種隸屬關(guān)系，而很多時候勞動者是處于一種比較弱勢的地位，由此我國才會不斷的加強對勞動者合法利益的保護(hù)，減少單位損害勞動者權(quán)益的情況出現(xiàn)。其中在工資報酬方面就有最低工資的規(guī)定，一般單位與勞動者之間約定的工資報酬是不能低于當(dāng)?shù)乇灸甑鬃畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，否則單位行為就是違法，自然需要承擔(dān)由此不利的的法律責(zé)任。

東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)其實是由廣東省 *** 統(tǒng)一來確定的。東莞在廣東屬于二類城市，所以就是按照第二類標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行最低工資的。在2018年已經(jīng)調(diào)整東莞市的最低月工資為1720元，而最低的小時工資則為16.4元。

《最低工資規(guī)定》

第三條??本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

第四條??縣級以上地方人民 *** 勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行本規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各級工會組織依法對本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動者工資違反本規(guī)定的，有權(quán)要求當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T處理。

2020年東莞城市工作底薪標(biāo)準(zhǔn)是多少？

從2021年12月1日起將東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元/月。東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)人員每月可領(lǐng)取失業(yè)金：1900元x90%=1710元/月，比原來多領(lǐng)162元。

拓展資料：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。 截至2021年9月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江、湖北7省級行政區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護(hù)勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而由當(dāng)?shù)?*** 進(jìn)行調(diào)整。

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

中國內(nèi)地所有省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 均正式頒布實施了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

東莞2022勞動法最低底薪是多少？

勞動法法最低底薪是2100。

第一類標(biāo)準(zhǔn)：廣州和深圳執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)。廣州為2100元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時;深圳為2200元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時;

第二類標(biāo)準(zhǔn)：1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元/小時;

第三類標(biāo)準(zhǔn)：1550元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.3元/小時;

第四類標(biāo)準(zhǔn)：1410元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時。

二、最低工資不包括項目

《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第號)第二十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(1)延長工作時間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本規(guī)定。

東莞基本工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】：東莞工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1、全市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，折算日工資為69.43元，折算小時工資為8.68元；2、非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元。最低工資不包括以下幾類：1、延長工作時間的工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》 第七十二條 非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民 *** 規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

關(guān)于東莞勞動合同標(biāo)準(zhǔn)工資和廣東東莞勞動合同法底薪多少的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。