今天給各位分享評殘5級培標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對評五級傷殘都有什么待遇進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、德州5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 2、評殘八級等級標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)償
• 3、5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 4、成都5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 5、5級工傷能賠償多少錢
• 6、交通事故5級傷殘賠償計算標(biāo)準(zhǔn)是什么?

德州5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

五級工傷通常待遇如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。法律依據(jù)：《工傷保險條例》職工被認(rèn)定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。制造業(yè)簡易勞動合同

評殘八級等級標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)償

八級傷殘主要是：

1、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：輕度智力缺損或精神障礙；

2、頭面部損傷嚴(yán)重：一眼盲目4級以上；

3、脊柱損傷嚴(yán)重；

4、頸部損傷嚴(yán)重：前三角區(qū)瘢痕形成50％以上；

5、胸部損傷嚴(yán)重；

6、腹部損傷；

7、盆部損傷；

8、會 *** 損；

9、外陰、 *** 損傷；

10、肢體損傷嚴(yán)重；

11、皮膚損傷嚴(yán)重。賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定，包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)等。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受以下待遇：

(一)按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個月工資。其中：五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月；

(二)因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的百分之九十，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留；

(三)舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼；

(四)傷殘程度被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金；

(五)傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)被助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)實(shí)際情況確定。

5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

五級傷殘：1、符合容貌毀損(重度)標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)者;2、一眼球缺失、萎縮或者盲目5級，另一眼中度視力損害;3、雙眼重度視力損害;4、雙眼視野重度缺損，視野有效值16%(直徑20°);5、一側(cè)眼瞼嚴(yán)重畸形(或者眼瞼重度下垂，遮蓋全部瞳孔)，伴另一眼盲目3級以上;6、雙耳聽力障礙81dBHL;7、一耳聽力障礙91dBHL，另一耳聽力障礙61dBHL;8、舌根大部分缺損;9、咽或者咽后區(qū)損傷遺留吞咽功能障礙，只能吞咽流質(zhì)食物。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為，五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

成都5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

5級工傷能賠償多少錢

是什么地方，工資多少？根據(jù)個人工資不同、醫(yī)療情況不同、地域不同，賠償數(shù)額也不同。根據(jù)本人經(jīng)驗(yàn)，以安徽肥30歲員工，每月4000元工資為例，2017年安徽（合肥）工傷五級傷殘約賠償70至100萬元（不含醫(yī)藥費(fèi)）。

具體如下：

一、醫(yī)療費(fèi)用：

根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計算。

二、一次性傷殘補(bǔ)助金：

計算方法：本人工資×18個月

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十六條、第六十四條-----若勞動者工資低于合肥在崗職工平均工資的60%則按60%計算，即5484元×60%

三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

計算方法：5484元×24個月

法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險條例》辦法??第二十四條

四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

計算方法：5484元×40個月

法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險條例》辦法??第二十四條-----楊浩律師批注：三、四兩項(xiàng)賠償須提出解除勞動合同。不提出解除合同可以享受第五項(xiàng)傷殘津貼。實(shí)踐中，通常選擇解除合同。

五、傷殘津貼：

計算方法：本人工資×70%

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十六條----律師批注：（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不能同時享受。）

六、停工留薪期工資：計算方法：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間

法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條-----楊浩律師批注：停工留薪期一般不超過12個月。受傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行，工傷五級通常為9-12個月。

七、住院護(hù)理費(fèi)：

計算方法：5484元×80%×住院天數(shù)÷30天（單位支付）

法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險條例》辦法?第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。

八、生活護(hù)理費(fèi)：

計算方法：5484元×相應(yīng)百分比-----楊浩律師批注：（此為出院評殘后的護(hù)理費(fèi)，需要鑒定，按月支付，分為完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%三個等級）

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

九、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：計算方法：20元×住院天數(shù)

法律依據(jù)：合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。十、勞動能力傷殘鑒定費(fèi)：計算方法：憑發(fā)票計算。律師批注：一般為280元。勞動能力鑒定在二次手術(shù)完成、治療終結(jié)后兩個月左右為宜。需要生活護(hù)理的一并提出鑒定。十一、交通費(fèi)：計算方法：在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的一般不支持交通費(fèi)；在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的憑發(fā)票計算。通常為2000元左右。

十二、輔助器具費(fèi)：

計算方法：參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)意見確認(rèn)。---律師批注：可由專門機(jī)構(gòu)出具評估報告。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

總結(jié)：2017年安徽（合肥）地區(qū)工傷五級傷殘共賠償約70萬至100萬（按月工資4000元計算，不含醫(yī)藥費(fèi)）。單位及勞動者均應(yīng)及時申報工傷，勞動者應(yīng)當(dāng)保存好相關(guān)票據(jù)，病例、出院小結(jié)、工傷認(rèn)定書、傷殘等級材料等證據(jù)原件向單位主張權(quán)利。無法達(dá)成一致的可以依法申請勞動仲裁。安徽省內(nèi)及其他地區(qū)可參照合肥地區(qū)，更改當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY即可。

交通事故5級傷殘賠償計算標(biāo)準(zhǔn)是什么?

交通事故5級傷殘賠償計算標(biāo)準(zhǔn)是傷殘等級(1級的按100計算，ii級的減少10%，其他依此類推)×受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人×20年;當(dāng)然，如果出現(xiàn)《人身損害賠償解釋》規(guī)定的“受害人因傷殘但實(shí)際收入沒有減少，可按規(guī)定對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。交通事故車禍傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的傷殘程度來確定不同的等級標(biāo)準(zhǔn)，一級傷殘標(biāo)準(zhǔn)(一)、腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：1、植物狀態(tài);2、極度智力缺損(智商20以下)或精神障礙，日常生活完全不能自理;3、四肢癱(三肢以上肌力3級以下);4、截癱(肌力2級以下)伴大便和小便失禁。(二)、頭面部損傷致：1、雙側(cè)眼球缺失;2、一側(cè)眼球缺失，另一側(cè)眼嚴(yán)重畸形伴盲目5級。(三)、脊柱胸段損傷致嚴(yán)重畸形愈合，呼吸功能嚴(yán)重障礙。(四)、頸部損傷致呼吸和吞咽功能嚴(yán)重障礙。(五)、胸部損傷致：1、肺葉切除或雙側(cè)胸膜廣泛嚴(yán)重粘連或胸廓嚴(yán)重畸形，呼吸功能嚴(yán)重障礙;2、心功不全，心功Ⅳ級;或心功能不全，心功能Ⅲ級伴明顯器質(zhì)性心律失常。(六)、腹部損傷致：1、胃、腸、消化腺等部分切除，消化吸收功能嚴(yán)重障礙，日常生活完全不能自理;2、雙側(cè)腎切除或完全喪失功能，日常生活完全不能自理。(七)、肢體損傷致：1、三肢以上缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上);2、二肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上，下肢在膝關(guān)節(jié)以上)，另一肢喪失功能50%以上;3、二肢缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上)，第三肢完全喪失功能;4、一肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上)，第二肢完全喪失功能，第三肢喪失功能50%以上;5、一肢缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上)，另二肢完全喪失功能6、三肢完全喪失功能。(八)、皮膚損傷致瘢痕形成達(dá)體表面積76%以上。二級傷殘標(biāo)準(zhǔn)(一)、腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：1、重度智力缺損(智商34以下)或精神障礙，日常生活需隨時有人幫助才能完成;2、完全性失語;3、雙眼盲目5級4、四肢癱(二肢以上肌力2級以下);5、偏癱或截癱(肌力2級以下)。(二)、頭面部損傷致：1、一側(cè)眼球缺失，另一眼盲目4級;或一側(cè)眼球缺失，另一側(cè)眼嚴(yán)重畸形伴盲目3級以上;2、雙側(cè)眼瞼重度下垂(或嚴(yán)重畸形)伴雙眼盲目4級以上;或一側(cè)眼瞼重度下垂(或嚴(yán)重畸形)，該眼盲目4級以上，另一眼盲目5級;3、雙眼盲目5級;4、雙耳極度聽覺障礙伴雙側(cè)耳廓缺失(或嚴(yán)重畸形);或雙耳極度聽覺障礙伴一側(cè)耳廓缺失，另一側(cè)耳廓嚴(yán)重畸形;5、全面部瘢痕形成。

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