南京市找勞動(dòng)法律師費(fèi)用（南京勞動(dòng)糾紛最好的律師事務(wù)所）

adminllh離婚訴訟2025年06月18日 03:05:27130

今天給各位分享南京市找勞動(dòng)法律師費(fèi)用的知識，其中也會對南京勞動(dòng)糾紛最好的律師事務(wù)所進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、被辭退了但是簽了離職申請表還沒有發(fā)工資
2、...上班二年未按勞動(dòng)法支付加班費(fèi)請律師打官司該支付多少律師費(fèi)用
3、對方勞動(dòng)法律師和我約談,應(yīng)該注意什么
4、勞動(dòng)法律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?
5、勞動(dòng)法律師在線咨詢。

被辭退了但是簽了離職申請表還沒有發(fā)工資

法律分析：簽了離職協(xié)議后，用人單位沒有支付工資的，雙方可以協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。

出現(xiàn)這種情況，你可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴，要求勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)來給你解決。但你必須要提供你是這個(gè)單位的員工，比如，公司員工名冊，工資發(fā)放明細(xì)或工資條、銀行的工資流水也可以，還有和公司簽訂的勞動(dòng)合同，離職單等。

其中并沒有包括試用期內(nèi)解除合同的情形，因此沒過試用期是不能要求補(bǔ)償金的。

用人單位辭退勞動(dòng)者后，拖欠工資的，勞動(dòng)者可以在辭退一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁要求支付工資。

勞動(dòng)合同法規(guī)定，只要提前30天以書面形式通知用人單位，到時(shí)就可以走了，不需要任何人批準(zhǔn)，用人單位不支付工資，可以直接申請勞動(dòng)仲裁解決，勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。

這種情況下，如果一點(diǎn)準(zhǔn)備沒有，通過法律途徑解決還真沒有什么好的效果。

...上班二年未按勞動(dòng)法支付加班費(fèi)請律師打官司該支付多少律師費(fèi)用

1、涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計(jì)算。一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。

2、如果是找律師幫忙打官司討工資的話，那么一般的律師費(fèi)用大概是3000塊錢到5000塊錢之間。

3、律師費(fèi)應(yīng)根據(jù)具體案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：案件類別（人民幣/件）：民事案件1500元，行政案件2000元，刑事案件3000元，仲裁案件3000元。

4、費(fèi)用在每件1500-3000元之間協(xié)商。律師函及法律意見書：將為委托人出具律師函或法律意見書，根據(jù)相關(guān)事務(wù)的難易程度、使用目的、工作所需時(shí)間等協(xié)商收費(fèi)。，談判費(fèi)是每份1500-20000元。律師調(diào)查：根據(jù)調(diào)查項(xiàng)目協(xié)商費(fèi)用。

對方勞動(dòng)法律師和我約談,應(yīng)該注意什么

法律分析：對方律師和自己約談，絕大多數(shù)都是想?yún)f(xié)商進(jìn)行解決。在和對方律師談話前，要和己方的律師先進(jìn)行溝通，哪些話能說哪些不能說，約談的話最好可以請己方的律師陪同，防止自己不小心所措什么話。

跟律師談話溝通一定要相信自己的律師，否則找律師就變得毫無意義。律師接受了委托人的委托，無論是從職業(yè)道德還是從委托費(fèi)等方面都必然會全心全意的對待委托人的案件。

四）被勸辭后要積極主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，維護(hù)自身的合法勞動(dòng)權(quán)益。辭退員工應(yīng)注意什么問題用人單位辭退員工時(shí)，還應(yīng)注意一個(gè)通知工會的程序問題。

面對律師時(shí)實(shí)事求是的說，事情是什么樣的結(jié)果怎么樣如實(shí)說。

勞動(dòng)法律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

1、萬元以下1500元 1萬—10萬（含） 4% 10萬—50萬（含） 3% 1，律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會根據(jù)不同的案件難易程度，標(biāo)的額大小，甚至不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平來收取，一般來說當(dāng)?shù)芈蓞f(xié)是會有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的。

2、勞動(dòng)合同糾紛律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。

3、勞動(dòng)爭議案件的收費(fèi)一般不高，大多在4000元---7000/件。如果您要在律師之路上有所成就和造詣，應(yīng)該經(jīng)歷各類不同案件，如勞動(dòng)爭議案件、知識產(chǎn)權(quán)案件、交通事故案件、刑事案件、醫(yī)療糾紛案件、企業(yè)涉及的非訴案件等。

4、”如果需要在法院處理根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件可以不預(yù)交案件受理費(fèi)。《辦法》還規(guī)定，勞動(dòng)爭議案件每件交納10元案件受理費(fèi)。在勞動(dòng)仲裁就是免費(fèi)的。

5、律師事務(wù)所與委托人協(xié)商律師服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)考慮以下主要因素：（一）耗費(fèi)的工作時(shí)間；（二）法律事務(wù)的難易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；（五）律師的社會信譽(yù)和工作水平等。

6、遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。