醫(yī)療職業(yè)暴露處置流程圖（醫(yī)療職業(yè)暴露算不算工傷）

adminllh社會(huì)法2025年05月29日 01:46:24560

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本文目錄一覽

1、在方艙工作期間,感染了新冠算不算工傷
2、員工因工作感染新冠算不算工傷?工資應(yīng)該怎么付?
3、職業(yè)暴露工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
4、醫(yī)療事故能否算工傷

在方艙工作期間,感染了新冠算不算工傷

因疫情上班感染不屬于工傷，如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

需要分不同的情況。如果是醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，因?yàn)槁男蓄A(yù)防和救治工作而感染新冠的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其他人員在工作過程當(dāng)中感染新冠病毒都不能算工傷。此外，員工在上下班期間感染新冠病毒的，也不能算工傷。

工作人員在疫情防控期間感染疫情的當(dāng)然算工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Φ亩紝儆诠鹿省５牵腥疽咔橐院螅仨氁龉J(rèn)定，有工傷認(rèn)定書才能享受相應(yīng)的工傷待遇。

員工上班時(shí)感染新型冠狀病毒是不能認(rèn)定工傷的，根據(jù)人社部發(fā)布的《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》的規(guī)定，不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎不能認(rèn)定為工傷。

不屬于。因?yàn)槟闶轻t(yī)護(hù)人員或相關(guān)工作的人員，在救治新冠病患的過程中感染了則可以視為工傷，所以不屬于。勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。

上班感染不屬于工傷，但如果屬于近期的冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎，可以享受相關(guān)待遇。

員工因工作感染新冠算不算工傷?工資應(yīng)該怎么付?

1、如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。

2、因疫情上班感染不屬于工傷，如果屬于近期的冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎，可以享受免費(fèi)醫(yī)療待遇。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。

3、您好！很高興為您解工作期間感染新冠怎么賠償如下：工作期間感染新冠的賠償按工傷賠償。

職業(yè)暴露工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

最新的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十七個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十五個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十五個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十一個(gè)月的本人工資。