本篇文章給大家談?wù)剢挝粚氖虏还懿粏栐趺崔k，以及受工傷單位不管應(yīng)該走哪幾步對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、出了工傷事故老板不管怎么辦
• 2、工作時受傷了單位不管怎么辦
• 3、工傷骨折老板不管怎么辦
• 4、受了工傷公司不管怎么辦

出了工傷事故老板不管怎么辦

工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定：（1）在申報工傷認(rèn)定時，要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

法律分析：只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。

工作時受傷了單位不管怎么辦

法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認(rèn)定 ， 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進(jìn)行賠償。

工作受傷老板不管，受傷員工可以到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷損害賠償標(biāo)準(zhǔn)有醫(yī)療費、護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。

法律分析：搜集工傷的證據(jù)，立即到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律主觀：盡快安排工傷認(rèn)定。n勞動者發(fā)生疑似工傷或者職業(yè)病，應(yīng)該要求單位出面做工傷認(rèn)定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認(rèn)定。n如果經(jīng)過認(rèn)定工傷，即使沒有簽勞動合同，單位也要負(fù)責(zé)。

法律主觀：勞動者因工受傷的，用人單位不為勞動者申請工傷認(rèn)定的，勞動者或者其親屬可以在事故發(fā)生之日起一年之內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷骨折老板不管怎么辦

法律分析：工傷骨折老板不管的解決辦法是建議起訴處理。具體如下：在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi)，自己或近親屬，可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。

工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定：（1）在申報工傷認(rèn)定時，要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

工傷骨折老板不賠償?shù)那闆r下，可以申請勞動仲裁或者訴訟來解決相關(guān)爭議。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任”，可以起訴老板，要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

與雇主溝通：您可以嘗試與您的雇主進(jìn)行溝通，說明您的情況和醫(yī)療費用等問題。可能會有一些好的解決方案，例如您的雇主可能會提供醫(yī)療保險或者工傷賠償。

受了工傷公司不管怎么辦

用人單位不管的，工傷職工還可以通過以下方法要求用人單位履行義務(wù)： 與用人單位協(xié)商； 想勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解； 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認(rèn)定 ， 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進(jìn)行賠償。

工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧有姓块T投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

在工作單位發(fā)生 工傷 ，如果工傷單位不管可以申請調(diào)解、仲裁、提起民事 訴訟 或者協(xié)商解決。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。

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