本篇文章給大家談談單位報工傷怎么賠償，以及單位報工傷怎么報對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司工傷怎么賠償?shù)?/a>
• 2、工傷應該怎么進行賠償?
• 3、工傷公司怎么賠償
• 4、職工在公司工傷如何賠償?

工傷應該怎么進行賠償?

1、如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標準是：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

2、法律主觀：出了工傷事故的賠償，需要根據(jù)受傷情況，工傷鑒定來進行確定。每個省市的 工傷保險賠付 比例不 一，需要根據(jù)當?shù)貙嶋H情況來確定。

3、職工再次發(fā)生工傷的按傷殘等級享受傷殘津貼。

4、法律主觀：工傷事故的賠償包括對職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用、因日常生活或者就業(yè)需要安裝輔助器具的費用等。

工傷公司怎么賠償

1、發(fā)生工傷后公司應該怎么賠員工發(fā)生工傷事故，在公司已經(jīng)為員工購買社保的情況下，公司照常支付給員工停工留薪期的工資、傷殘津貼、員工離職時，應支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、工傷賠償項目主要有以下幾種： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

3、工傷保險的賠償標準如下：醫(yī)療費用，職工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標準為單位因公出差伙食補助標準的70%。

職工在公司工傷如何賠償?

員工受傷公司的賠償是：因工負傷購買了工傷保險的，享受工傷保險待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

員工遭受工傷事故的，工傷賠償需要根據(jù)工傷造成的后果分析，損害后果不同，賠償項目和賠償標準均不一樣。

員工工傷公司主要的賠償為：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷一到四級，或者工傷五到六級，單位難以安排工作的，離開工作崗位，按月領取傷殘津貼，到退休年齡辦理退休；工傷七到十級，領取一次性傷殘補助，傷愈之后繼續(xù)上班。

法律主觀：員工受傷公司的賠償是：因工負傷購買了工傷保險的，享受工傷保險待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

單位報工傷怎么賠償?shù)慕榻B就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于單位報工傷怎么報、單位報工傷怎么賠償?shù)男畔e忘了在本站進行查找喔。