今天給各位分享工傷單位不負(fù)責(zé)應(yīng)怎么辦的知識,其中也會對工傷工作單位不賠償怎么辦進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、工傷,公司不負(fù)責(zé)。可以找哪些部門
- 2、工傷公司不管怎么辦去哪里投訴
- 3、發(fā)生工傷后公司只給保險公司的賠償公司承擔(dān)的不給怎么辦?
- 4、受了工傷公司不給處理怎么辦
- 5、出了工傷事故老板不管怎么辦
工傷,公司不負(fù)責(zé)。可以找哪些部門
工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧又俨貌块T或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
第一種途徑是找勞動行政部門進(jìn)行投訴。第二種是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服的,可以依法向法院提起訴訟,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
出了工傷沒人管該投訴的部門的有如下:人社局以及勞動仲裁機(jī)構(gòu)。
工傷公司不管怎么辦去哪里投訴
如果選擇投訴(舉報)方式,則向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報,電話一般是使用12333。請你閱讀一下《工傷保險條例》和《社會保險法》,工傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定及鑒定,依法主張工傷待遇。
工傷公司不處理怎么辦工傷公司不處理的,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧又俨貌块T或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
發(fā)生工傷后公司只給保險公司的賠償公司承擔(dān)的不給怎么辦?
即當(dāng)勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時,可以申請工傷保險基金先行支付。
工傷保險賠償打給公司公司不給怎么辦 勞動局已經(jīng)認(rèn)定工傷,如果單位不肯支付工傷待遇的,職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律分析:職工受到工傷后,公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢韵壬暾埞J(rèn)定,等工傷認(rèn)定決定,勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。
工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶,但是,拖著不給應(yīng)向勞動監(jiān)察投訴。由勞動監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個人,并向公司處以罰款。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
受了工傷公司不給處理怎么辦
1、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下:和老板協(xié)商;申請勞動仲裁;仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議;也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、受害人不服仲裁裁決的,可以向人民法院起訴。
3、工傷公司不賠償?shù)膭趧诱邞?yīng)該先申請工傷認(rèn)定。拿到工傷認(rèn)定書后,如果單位不承認(rèn)工傷的。可以先與公司進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成,申請仲裁。或者也可以向法院進(jìn)行起訴。除了工傷老板不賠償?shù)脑挘梢匀ギ?dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。
4、最后,根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的等級、年齡、工資等 計算賠償數(shù)額 ,以此數(shù)額要求用人單位 承擔(dān)賠償責(zé)任 ,先進(jìn)行勞動仲裁,不服,可以 起訴到法院 。
出了工傷事故老板不管怎么辦
1、工傷后老板不管怎么辦:只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以找人作證,先找勞動仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。
2、工傷后老板不管的解決辦法如下:出了工傷事故老板不管,勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定:(1)在申報工傷認(rèn)定時,要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。
3、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下:和老板協(xié)商;申請勞動仲裁;仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議;也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
4、工傷,老板不管可以申請勞動仲裁,也可以起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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