大家好,今天來(lái)為大家解答工傷解聘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn),包括2021北京工傷辭退怎么賠償?也一樣很多人還不知道,因此呢,今天就來(lái)為大家分析分析,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!如果解決了您的問(wèn)題,還望您關(guān)注下本站哦,謝謝~
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工傷薪資怎么算?
職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)待遇的期間,稱之為停工留薪期。停工留薪期的時(shí)間,由已簽訂服務(wù)協(xié)議的治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)并通知有關(guān)單位和工傷職工。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)治療期限的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最多可再延長(zhǎng)12個(gè)月。
職工在停工留薪期內(nèi),除享受工傷醫(yī)療待遇外,苑工資福利待遇不變,由所在單位發(fā)給,生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按規(guī)定享受傷殘待遇。也就是說(shuō),停工留薪期滿時(shí)應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí),按照傷殘等級(jí)發(fā)給傷殘待遇。如該職工停工留薪期滿后仍需治療,可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
八年工齡有工傷辭退怎么賠償?
您好,如果您有工傷在身,且已滿8年工齡,如果用人單位以此來(lái)辭退您,您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
一般情況下,可以申請(qǐng)N+2的賠償。
2021北京工傷辭退怎么賠償?
北京市2021年度社會(huì)平均工資以9910元/月作為計(jì)發(fā)基數(shù)。
一、工傷傷殘工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算方式
(一)2021年北京市職工因工死亡,其工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、喪葬補(bǔ)助金為59460元(賠償標(biāo)準(zhǔn)為:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的北京市上一年度即2020年職工月平均工資,以9910元/月作為計(jì)發(fā)基數(shù));
2、一次性工亡補(bǔ)助金為876680元(因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為:2020年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,即43834元×20);
3、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
工傷指甲蓋擠掉了沒(méi)法上班公司咋賠償?
只有因工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者,用人單位才不能在勞動(dòng)合同期間解除合同。首先要確認(rèn)手指夾傷到什么程度了,是否符合九級(jí)傷殘及以上?手指受傷和開(kāi)除是兩件事,分別處理。
1,根據(jù)手指受傷程度(最好有相關(guān)鑒定和治療單據(jù)),和廠方商談,要求工傷賠償。
2,廠方的辭退是否合理,是屬于強(qiáng)制開(kāi)除還是正常辭退,尤其要注意自己之前的工作有沒(méi)有給廠方造成經(jīng)濟(jì)損失。如果是合理合法的開(kāi)除,你直接結(jié)清工資另謀高就。不合理的話,還是跟廠方商談,要求按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)給予辭退補(bǔ)償就行。因?yàn)椴恢滥銖氖鹿ぷ鞯臅r(shí)間和受傷被開(kāi)除的具體原因,還是需要你自己斟酌判斷。我不是專業(yè)人士,回答僅供參考。
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