本篇文章給大家談?wù)勈聵I(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表(最新)，以及2020年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表最新 專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、事業(yè)單位崗位工資和薪級對照
• 2、2022年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表(最新)
• 3、三崗十八級工資標(biāo)準(zhǔn)表
• 4、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表2023
• 5、事業(yè)單位職稱級別工資一覽表
• 6、事業(yè)單位崗位等級工資標(biāo)準(zhǔn)表

事業(yè)單位崗位工資和薪級對照

薪級：主要反映工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。績效工資主要體現(xiàn)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策引導(dǎo)。

普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業(yè)技術(shù)崗薪級是一樣的，一共設(shè)置60級，分別從1級335元到60級7814元。

事業(yè)單位薪級工資如下所示：專業(yè)技術(shù)人員1150元—3810元；管理人員1150元—3770元；工人1130元—1640元。事業(yè)單位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)技術(shù)人員、管理人員 170元—5795元工人150元—1855元。

由于具體的工資和薪級對照可能因地區(qū)和單位而異，以下是一般情況下的工資和薪級對照示例：薪級劃分：薪級通常分幾個檔次，如初級、中級、高級等。每個檔次又會細(xì)分為不同級別，如薪級薪級2等。

2022年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表(最新)

崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業(yè)技術(shù)崗薪級是一樣的，一共設(shè)置60級，分拆鎮(zhèn)別從1級335元到60級7814元。

事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)工資表(最新)2022年公務(wù)員等級工資標(biāo)準(zhǔn) 基本工資： 辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

三崗十八級工資標(biāo)準(zhǔn)表

1、江蘇實行3崗18級工資標(biāo)準(zhǔn)如下。三崗十八級工資的公式是當(dāng)?shù)貓?zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)人員平均應(yīng)發(fā)工資乘當(dāng)?shù)卮_定的倍數(shù)系數(shù)乘等級對應(yīng)薪酬系數(shù)。

2、三崗十八級工資標(biāo)準(zhǔn)表：每一等級對應(yīng)相應(yīng)系數(shù)，具體月基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)計算公式：上一年度全市全社會單位就業(yè)人員月平均工資乘上浮系數(shù) 乘等級對應(yīng)系數(shù)。

3、臨河社區(qū)三崗十八級工資標(biāo)準(zhǔn)如下。根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和財政狀況，當(dāng)?shù)亟值朗聵I(yè)編試用期滿執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)人員(管理類)平均應(yīng)發(fā)工資的0.8-2倍之間。

4、元。根據(jù)《 *** 工資支付條例（修正案）》和各級有關(guān)部門規(guī)定，九江三崗十八級的工資是4851元/月。

5、至5000元。根據(jù)查閱巴彥淖爾市社區(qū)招騁的官方資料得知，三崗十八級工資是在3000至5000元左右。三崗十八級，三崗即社區(qū)正職、社區(qū)副職和其他人員，十八級是根據(jù)入職年限、職務(wù)年限，每三年一檔進(jìn)行劃分。

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表2023

1、深圳事業(yè)單位應(yīng)屆生目前綜合年薪在20~24w不等，工資大頭一般由實發(fā)工資、兩貼（住房維修與物業(yè)管理補(bǔ)貼）、績效獎金和住房公積金（需自己提取）組成。其中關(guān)外還有基層工作補(bǔ)貼每月1000元。

2、事業(yè)單位專技工資標(biāo)準(zhǔn)表2023主要根據(jù)國家有關(guān)政策文件和部門制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定，分為崗位工資和級別工資兩個部分。其中，崗位工資根據(jù)職務(wù)技術(shù)等級確定，級別工資則是根據(jù)工齡和專業(yè)技術(shù)職務(wù)級別確定。

3、事業(yè)單位工資通常按照職位的不同月收入基本在3000元起步，五險一金和社保大概有2000元，還有績效獎金和各種福利補(bǔ)貼等。工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼。崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。

4、事業(yè)單位工資表構(gòu)成基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位職稱級別工資一覽表

1、職稱工資級別一覽表：工資等級工資等級主要反映不同崗位之間的工資結(jié)構(gòu)中的差別，它以崗位評價和崗位分級的結(jié)構(gòu)為依據(jù)，根據(jù)崗位評價得到的每個崗位的最終點數(shù)，劃分崗位等級，并使工資等級與崗位等級一一對應(yīng)。

2、正高級職稱：正高級職稱是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級，對應(yīng)的是1-4級的崗位，享受正廳級待遇。副高級職稱：副高級職稱對應(yīng)的是5-7級的崗位，享受副廳級待遇。

3、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

4、工勤崗位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)工勤崗位崗位級別工資標(biāo)準(zhǔn)高級技師技術(shù)工一級830技師技術(shù)工二級690高級工技術(shù)工三級615中級工技術(shù)工四級575初級工技術(shù)工五級545普通工普通工540薪級工資套改政策事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。

5、教師職稱工資級別一覽如下：初級教師職稱：對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13—11級崗位，也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在1390元—1510元。中級教師職稱：對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10—8級崗位，也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在1600元—1950元。

事業(yè)單位崗位等級工資標(biāo)準(zhǔn)表

崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

中 級（十級）：1940元 初 級 (十一級)：1740元 （助級）初 級（十二級）：1720元（助級）初 級（十三級）：1585元（員級）③工勤技能崗 工勤技能崗已經(jīng)不對外招聘，屬于歷史遺留的產(chǎn)物。

社區(qū)正職7-18級，月薪最低3800元，最高達(dá)5400元。社區(qū)副職4-15級：月薪最低3480元，最高達(dá)4920元。工作人員1-12級：月薪最低3200元，最高達(dá)4450元。每一等級對應(yīng)相應(yīng)薪酬系數(shù)。

車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以5，逢一進(jìn)十。取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以3，逢一進(jìn)十。

普通工崗位的起點薪級為1級。基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

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