今天給各位分享在煤礦外包隊工活出工傷誰負(fù)責(zé)的知識，其中也會對煤礦外包隊交保險嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、外包工人工傷誰負(fù)責(zé)
• 2、外包隊在工廠包事,有人工傷了,是廠里負(fù)責(zé)任還是外包隊負(fù)責(zé)任?
• 3、煤礦外包工工傷賠付協(xié)調(diào)不好,能直接找礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)嗎
• 4、煤礦井下建筑公司承包的打鉆工出工傷了誰負(fù)責(zé)
• 5、工程外包發(fā)生工傷應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)?
• 6、外包員工工傷由誰承擔(dān)

外包工人工傷誰負(fù)責(zé)

1、外包工人工傷誰負(fù)責(zé)外包工人工傷，用人單位負(fù)責(zé)。單位應(yīng)當(dāng)依法為其申報工傷保險待遇；如果單位沒有為其繳納工傷保險費的，則由用人單位來賠付醫(yī)療費、勞動能力鑒定費等費用。

2、法律分析：外包員工工傷可由用工單位和勞務(wù)派遣單位一起承擔(dān)賠償責(zé)任。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

3、按規(guī)定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因為用工單位負(fù)有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

4、法律分析：外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。

5、外包公司工傷找誰賠償按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因為用工單位負(fù)有保障勞動安全的義務(wù)，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時員工派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

外包隊在工廠包事,有人工傷了,是廠里負(fù)責(zé)任還是外包隊負(fù)責(zé)任?

1、按規(guī)定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因為用工單位負(fù)有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

2、法律分析：外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。

3、外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是 勞務(wù)派遣單位 、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

4、勞務(wù)外包工傷，勞務(wù)派遣單位和用工單位負(fù)責(zé)。勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣公司建立了勞動關(guān)系，所以勞務(wù)人員要工作中發(fā)生工傷的。由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)責(zé)任，為勞務(wù)人員申請工傷認(rèn)定和支付相關(guān)費用。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別有哪些關(guān)系不同。

5、外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任。另外如果是勞務(wù)派遣單位、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動者損害，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

煤礦外包工工傷賠付協(xié)調(diào)不好,能直接找礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)嗎

不能。標(biāo)準(zhǔn)程序是先找當(dāng)?shù)貏趧硬块T，可以先申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，確定傷殘等級，用人單位不支付相應(yīng)賠償?shù)模梢陨暾垊趧又俨媒鉀Q的。員工不是煤礦職工，煤礦沒有義務(wù)管你工傷事。

員工出了工傷事故，只要找單位處理，如果單位不處理，那么員工才需要申請勞動仲裁進行 *** 。

工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險條例》和地方法律規(guī)定執(zhí)行的，和行業(yè)并沒有直接關(guān)系。

可以，只要不是工人自身疾病導(dǎo)致的，在工作單位受傷或者死亡，說明工作單位就在安全防護方面還有責(zé)任和義務(wù)沒有盡到，可以直接找單位協(xié)商，不成的到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴要求工亡認(rèn)定，或者直接去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

煤礦井下建筑公司承包的打鉆工出工傷了誰負(fù)責(zé)

1、法律分析：承包出工傷由國家工傷保險基金負(fù)責(zé)，如果單位沒有參加工傷保險，由承包方否則。工程承包方與雇工之間建立勞動關(guān)系，雙方履行勞動合同的權(quán)利和義務(wù)，工程承包方應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險費，雇工有享受工傷保險待遇的權(quán)利。

2、出現(xiàn)工傷需要有工傷等級證明，如果沒有一概不予賠償或者負(fù)責(zé)。煙臺奧普礦機認(rèn)為一般都是礦方為主要責(zé)任負(fù)責(zé)賠償以及工傷工人的安置問題，至于安檢主要是在追究責(zé)任的時候會涉及到。

3、用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。

工程外包發(fā)生工傷應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)?

1、工程外包發(fā)生工傷應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)要視情況而定，具體規(guī)定如下：如果包工頭不具備用工主體資格，雇傭的雇工在從事雇傭活動中遭受人身損害，認(rèn)定為工傷，用工單位是承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

2、外包公司工傷找誰賠償按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因為用工單位負(fù)有保障勞動安全的義務(wù)，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時員工派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

3、法律主觀：外包工人受傷由用工單位和派遣單位共同負(fù)責(zé)。

4、勞務(wù)外包受工傷誰負(fù)責(zé) 主要有發(fā)包方的責(zé)任，還需要根據(jù)實際情況判斷勞務(wù)派遣單位是否需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

外包員工工傷由誰承擔(dān)

法律主觀：外包工人受傷由用工單位和派遣單位共同負(fù)責(zé)。

按規(guī)定，在外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因為用工單位負(fù)有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

外包公司工傷找誰賠償按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因為用工單位負(fù)有保障勞動安全的義務(wù)，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時員工派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

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